海信集团最吃香的部门

1. 海信集团最吃香的部门

亲亲很高兴为你解答：海信集团最吃香的部门是项目管理部和营销部。海信集团一般指海信集团有限公司。 海信成立于1969年。拥有海信视像（600060）、海信家电（000921）和三电控股（6444）三家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信（Hisense）、东芝电视（TOSHIBA）、古洛尼（gorenje）、科龙（KELON）。【摘要】
海信集团最吃香的部门【提问】
亲亲很高兴为你解答：海信集团最吃香的部门是项目管理部和营销部。海信集团一般指海信集团有限公司。 海信成立于1969年。拥有海信视像（600060）、海信家电（000921）和三电控股（6444）三家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信（Hisense）、东芝电视（TOSHIBA）、古洛尼（gorenje）、科龙（KELON）。【回答】
海信拥有海信视像（600060）和海信家电  （00921）三电控股(6444) 三家分别在沪、深、港、日四地上市的公司，同时持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）、古洛尼（Gorenje）、东芝电视（TOSHIBA）等多个品牌。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。海信是国家首批技术创新示范企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委和中宣部共同推举的全国十大国企典型，两获“全国质量奖”的企业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。技术立企是海信一直秉承的理念。海信研发系统遍布全球，除了青岛市的研发中心总部外，在上海、武汉、顺德、深圳等地设有研发机构，在美国、加拿大、德国等区域也设有海外研发中心。海信在南非、阿尔及利亚、墨西哥等地拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构，产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等地区的160  多个国家和地区。【回答】
驻外人员工资多少钱一月【提问】
亲亲，平均工资为8728元/月哦。【回答】
我所说的是驻国外的员工，比如在南非工作的员工【提问】
亲亲，工资10-15K哦。【回答】
驻国外办事处的部门经理一般多少钱一月，谢谢你【提问】
驻国外办事处的部门经理2万元以上哦。【回答】

2. 海信是干什么工作的地方

亲您好，海信是干空调工作的地方。海信家电集团股份有限公司（以下简称海信家电集团），前身为海信科龙电器股份有限公司，2018年8月企业组织架构变革后正式更名。海信家电集团是中国最大的白电产品制造企业之一，创立于1984年。公司主营业务涵盖了冰箱、家用空调、中央空调、洗衣机、厨房电器、环境电器、商用冷链、模具等白色家电领域产品的研发、制造、营销和售后服务，旗下拥有海信、科龙、容声、日本“HITACHI”、美国“YORK”（中国区域）五大品牌。1992年邓小平同志“南巡”在科龙电器，发表了“发展才是硬道理”的著名论断，企业率先开始股份制改造，股票于1996年和1999年，分别在香港（代码：00921）和深圳（代码：000921）两地发行上市。[微笑]【摘要】
海信是干什么工作的地方【提问】
亲您好，海信是干空调工作的地方。海信家电集团股份有限公司（以下简称海信家电集团），前身为海信科龙电器股份有限公司，2018年8月企业组织架构变革后正式更名。海信家电集团是中国最大的白电产品制造企业之一，创立于1984年。公司主营业务涵盖了冰箱、家用空调、中央空调、洗衣机、厨房电器、环境电器、商用冷链、模具等白色家电领域产品的研发、制造、营销和售后服务，旗下拥有海信、科龙、容声、日本“HITACHI”、美国“YORK”（中国区域）五大品牌。1992年邓小平同志“南巡”在科龙电器，发表了“发展才是硬道理”的著名论断，企业率先开始股份制改造，股票于1996年和1999年，分别在香港（代码：00921）和深圳（代码：000921）两地发行上市。[微笑]【回答】

3. 海信宽带部门是干什么的

青岛海信宽带多媒体技术有限公司成立于2003年，海信宽带部门是海信集团旗下专业从事高性能光通信产品和家庭多媒体产品研发、生产、销售及服务的部门。
产品主要销往北美、欧洲、亚洲等全球多个国家和地区。作为全球领先企业，公司致力于将光电技术和产品推广应用到网络信息化社会中的各个领域，成为光通信行业技术领军企业。
宽带部门上班时间不定，如果用户有问题急需解决，如果你属于安装调试的那一块，就不叫惨，几乎是随叫随到，不过没有事做的时侯也是很轻松的。

4. 海信集团的待遇如何

首先看看海信工资架构，海信集团（Hisense）平均月薪¥14,969元，39%员工高于平均薪资，高于同行公司，其中工资范围： ¥1k-7k共计549人占32%， ¥7k-12k共计325人占19%， ¥12k-17k共计256人占15%， ¥17k-24k共计304人占17%， ¥24k-32k共计130人占7%， ¥32k-41k共计46人占2%， ¥41k-50k共计31人占1%， ¥50k-59k共计33人占1%， ¥59k-72k共计21人占1%， ¥72k-90k共计3人占0%，【摘要】
海信集团的待遇如何【提问】
首先看看海信工资架构，海信集团（Hisense）平均月薪¥14,969元，39%员工高于平均薪资，高于同行公司，其中工资范围： ¥1k-7k共计549人占32%， ¥7k-12k共计325人占19%， ¥12k-17k共计256人占15%， ¥17k-24k共计304人占17%， ¥24k-32k共计130人占7%， ¥32k-41k共计46人占2%， ¥41k-50k共计31人占1%， ¥50k-59k共计33人占1%， ¥59k-72k共计21人占1%， ¥72k-90k共计3人占0%，【回答】
集团月平均工资是挺不错的【回答】
福利：住房公积金、大学生公寓、住房补贴、节日感谢福利；员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金、定期健康查体【回答】
实行月薪制，年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。
保险：签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。【回答】
同时还享有婚假产假、工伤假、哺乳假、丧假、带薪假等假期【回答】
希望我的回答能够帮助到您。【回答】

5. 海信集团普通员工工资怎么样

尊敬的海信用户，您好！
1.工厂普工薪酬不高，1900-3000不等，主要是流水线作业。

2.研发岗位，对学历、经验要求高，但是薪酬也很高，是一般岗位的2-3倍起。同时还有一套各种激励机制。一般6、7前以上。

3.管理岗位，薪酬相对一般，主要以业绩说话，与每个月的业绩、季度业绩、年度业绩相关度较大。4、5千左右。

6. 海信员工是正式编制吗?

海信员工是正式编制。到海信上班可以成为正式工。海信的车间一开始是劳务派遣的性质，这样可以节约成本，好多工厂都是这样的形式。但是后期也会给员工转正的机会，比如员工表现比较不错，公司领导可以推荐，让临时工转正，这样就可以脱离劳务公司，直接跟工厂签合同。

海信员正式编制的好处
海信的生产工人可能需要劳务派遣，但是一些技术人员他们也通过劳务派遣招人，而且不是通过劳务派遣公司，是直接面试招人，只是在签合同时会告诉你是派遣制工人。失这里待遇指的是其他的一些补贴，比如年终工资奖金、员工福利、差旅交通标准等等，作为一个派遣制工人不可能享受海信内部一些待遇（比如购房，海信房地产公司）等。

7. 海信正式员工工资待遇怎么样

您好，很高兴为您解答，普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。海信集团（Hisense）工资待遇，在职朋职业圈上已有300位圈友现身分享，根据网友分享统计，海信集团（Hisense）平均工资为8640元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，海信集团（Hisense）年终奖平均10802元。 海信集团（Hisense）员工分享说：应届生的话有好几年的住房补助，第一年还有免费的公寓，有班车这点还是很好的。交通补助一直有，饭补也有但是不多。工作环境很好，同事关系也比较简单融洽。希望我的回答对您有帮助哦！[开心]【摘要】
海信正式员工工资待遇怎么样【提问】
您好，很高兴为您解答，普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。海信集团（Hisense）工资待遇，在职朋职业圈上已有300位圈友现身分享，根据网友分享统计，海信集团（Hisense）平均工资为8640元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，海信集团（Hisense）年终奖平均10802元。 海信集团（Hisense）员工分享说：应届生的话有好几年的住房补助，第一年还有免费的公寓，有班车这点还是很好的。交通补助一直有，饭补也有但是不多。工作环境很好，同事关系也比较简单融洽。希望我的回答对您有帮助哦！[开心]【回答】

8. 海信员工是正式编制吗?

海信员工是正式编制。到海信上班可以成为正式工。海信的车间一开始是劳务派遣的性质，这样可以节约成本，好多工厂都是这样的形式。但是后期也会给员工转正的机会，比如员工表现比较不错，公司领导可以推荐，让临时工转正，这样就可以脱离劳务公司，直接跟工厂签合同。

海信员正式编制的好处
海信的生产工人可能需要劳务派遣，但是一些技术人员他们也通过劳务派遣招人，而且不是通过劳务派遣公司，是直接面试招人，只是在签合同时会告诉你是派遣制工人。失这里待遇指的是其他的一些补贴，比如年终工资奖金、员工福利、差旅交通标准等等，作为一个派遣制工人不可能享受海信内部一些待遇（比如购房，海信房地产公司）等。