培训师到底是什么呢？

1. 培训师到底是什么呢？

2. 培训师是一个什么样的行业，需要什么素质以及前景？

一、培训师的行业分析
目前培训师分内训师和商业培训师两种，内训师绝大多数是以企业在职人士为主，以兼职的形式，所以一般情况下，培训师更多是指商业培训师。
（一）培训师的分类
1、证书类培训师。比如人力资源师考证、营销师考证、会计从业资格证等各类证书类培训师。此类培训师以大学老师或行业专家为主，他们基本上是兼职为主。此类培训师最核心的技能就是能预测题型，最好有考评员相关的证书，那么就更吃香。
2、语言类培训师。比如英语、日语、韩语等各类语种的培训师，这一类培训师以专职为主，很多机构会请专门的培训师，也有兼职的。这一类培训师要求语言读写能力强，而且要有高级别的证书。
3、企业类培训师。这是目前商业培训师的主流，也是门槛相对于来说更低的一种，而这类培训师又分为很多种，比如管理类、营销类、生产类、财务类、人力资源类、综合素养类等。
培训师分类不限于以上三种，但是这三种是目前市场的主流。
（二）培训师的收入
1、证书类培训师。这类培训师要根据老师的资历（上课时间长短、是否参与改卷、是否作为考评员等）来算，一般在1000-3000元不等一天（8课时）。对于全国著名培训师，尤其可以押题的，那么在串讲时的课酬突破上万也是很正常的。此类培训一般是月结、培训结束统一结算，回款相对于来说慢，因为培训周期长。
2、语言类培训师。这类培训师一般是以专职为主，以基本工资+课程补贴+奖金为主，奖金取决于所开班的效益，补贴取决于授课质量、资历等。这一块没有一个具体的标准，少的一个月也才拿5000左右，多的一个月也拿几万。
3、企业类培训师。此类培训师是回报最高的一类，一般以天来计算，普通培训师在3000-5000左右一天，中等培训师在6000-8000一天，中上一点的培训师在8000以上，好一点的一万多，甚至几万，还有更高的上十万，几十万一天。课酬高低取决于影响力。而且每年都会涨价，只要上道了的培训师，一年挣个几十万是问题不大的。

二、培训师的所需要具备的能力
1、超强的学习能力。干的就是这一行，特别是信息时代，大家了解资讯的速度快，所以需要不断学习，还要多参加培训师的课程培训。
2、课程内容研发能力。可以说一个商业培训师课程呈现决定了课程现场的满意度，而其授课的内容在后续能否有效运用到工作上，就决定了一个商业培训师的生命力，客户回头率。研发出实用的课程是培训师的立身之本。
3、总结能力。能对各类资讯及内容、经验进行有效的总结整理，使其变成一门课程，这很考验一个培训师的功底。
4、授课能力。能否把课程讲的通俗易懂，能把氛围充分调动起来，这需要培训师重点关注，课程讲的不好，就需要不断去讲，不断去练，但凡绝大多数培训师都是这样过来的，很少有那种天赋很强的。

三、培训师未来发展
1、专业化分工越来越细。现在那些大而范授课的培训师市场会越来越小，市场更需要专业化的培训师，比如专门做木业行业的培训师，专门做新媒体的培训师，专门做PPT技巧的培训师等。
2、在线培训师将逐渐成为主流。5G技术的逐渐推广，使得在线培训更为便捷，而且随着移动互联网的发展，越来越多的培训师会选择在线培训，因为线下授课一天只能赚一天的课酬，而在线培训的课程可以多次收取费用，类似版权费用一样。

3. 企业培训师是做什么的

培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，培训师也是职业经理人的必备角色。据调查目前国内至少需要三十万名培训师，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。帮助企业把优秀管理者，员工培养成适合企业自身发展的企业培训师。从而能够大量复制优秀人才，让企业快速，稳步发展。主要是突出实务部分的知识、技能、能力培训，增强培训师实战能力，同时也是评估各类从事企业教育与培训的工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。
【培训内容】
如何进行岗位描述，如何开发培训项目、培训课程、培训教材，培训的教学管理与事实，培训方案设计的评估、组织与实施，培训质量管理体系的建设等
——助理企业培训师（具备以下条件之一者） 
（1）连续从事本职业工作6年以上。 
（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 
（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
——企业培训师（具备以下条件之一者） 
（1）连续从事本职业工作13年以上。 
（2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
（4）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 
（6）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。 
【收费标准】费用包含教材费，复习资料费，培训费，考试费，认证费，老师课件等
一级（高级技师）4500元         二级（技师）2580元          三级（助师）1580元
开课时间：下半年2009年8月16日开课。

地  址：杭州市文一路80号省委党校社会主义学院108室
联系人：任老师    0571-85520870   QQ：956678111

4. 企业培训师前景怎么样？适合什么样的人？主要做什么？

随着社会和企业对人力资源开发工作重视程度的逐步加强，我国的培训事业越来越炙手可热，并获得了快速发展。而被称为“金领”职业的企业培训师日益成为人们关注的焦点。培训师队伍专业素质参差不齐，影响了培训效果的总体水平。培训行业是一个非常诱人的行业。中国每年有将近1亿人参加各式各样的培训，统计数据显示，中国培训行业规模正以每年30%速度递增。内地培训市场正以年递增10倍的速度迅猛发展。
学习型组织需要专业型的企业培训师：学习型组织不同于传统组织的一个突出特点，就是在传统的提供产品或服务的功能之外，增加了员工潜能开发与知识生产的功能。这项新功能的完成除了每个组织成员参与学习，不但为这种学习提供政策与资源支持，更需要培训与开发的培训师来履行开发、组织、咨询等工作。
中大职业培训学院的企业培训师蛮好的！你可以致电咨询他们专业的老师。

5. 培训行业是做什么的？

市场上的培训，主要还是分为两大类：标准体系类培训、管理类培训。
标准体系类：ISO 9001质量体系 、ISO 14001环境体系、OHSAS 18001职业健康与安全、SA 8000社会责任等等。这些制造业接触得会多一些，比如我们常喝的的矿泉水瓶上就有可以看到一个S，那就是质量体系
管理类：又分为专业职能、管理技能、个人发展。
专业职能：人力资源管理、生产管理、供应链管理等
管理技能：商务礼仪、演讲技巧、高效会议管理、六西格玛、QC七大手法等
个人发展：常见的资格考试、教育辅导班、MTP研修、TTT内训师发展等
 
要看针对什么行业什么岗位了。

6. 企业培训师是做什么的？

如果你有留意，我们可以通过一些企业招聘企业培训师就能了解一名企业培训师该做些什么。
 
我举个例子，这个是某家企业招聘的要求：
岗位职责： 1、企业文化理念的宣贯、推广与组织；
 2、《员工手册》的编制与修改； 
3、寻找、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 
4、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 
5、组织培训；
 6、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
 7、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
 8、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度； 
9、完成领导交办的其他事项。
10、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
11、熟练操作相关办公软件。
 
别看内容这么多就给吓着了，我在企业担任培训师的时候，面试新人员进来的时候，更多的是综合考评一位新进人员的口语表达能力，同时现场测试其讲课的功底，而实际的情况一定会在工作试用过程中不断的总结和实践。
 
写了这么多，不知道对你是否有帮助。

7. 培训师这个行业薪酬怎么样？做培训师有什么发展前景？

培训师的市场前景无法估量，由于时代的变迁及其行业条件的优化速率加速，培训师这一岗位要求显著大幅度提升了，由于我做为培训机构的网络营销，2019年显著觉得接单子越来越非常容易，并且货运量从之前的处于被动变成积极。从公司的要求看，学习培训已变成企业经营管理的“重中之重”，很多公司因此一掷千金。一方面优秀人才急缺，另一方面供不应求，这也是导致公司培训师身家昂贵的首要缘故，在海外，企业顾问或公司培训师是一个收入颇深的岗位，欢呼声和粉丝也使这一岗位在特别有满足感。在中国，好的培训师每个小时的学习培训收入可以超过1000多元化，武汉的出色培训师培训公开课的收入也做到每轮5000元，而中等水平培训师的月收入则由2000元到10000元不一。 　　

而在珠江三角洲等比较发达地域，公司培训师的收入也是按天测算，一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不一，均值每日约5000元上下，而年收入在五十万元属中上等水准，水平更高、知名度更响的培训师则年收入通常超出一百万元。广东职业技能培训和技工教育研究会（省职协）责任人梁玉柱负责人觉得，伴随着培训行业的逐渐靠谱并彻底踏入社会化，

此外，近水楼台先得月，从业这一领域的人，可以在工作上获得大量学习培训机遇。聘用培训师的公司都具备一定整体实力，而且对员工技能培训十分重视，因此培训师一般有机会参与各种各样学习培训。伴随着公司争夺的持续加重，公司培训师的销售市场还将逐渐扩张，其空缺将在一段时间内不断存有，职业前景一片光辉。薪资待遇，这一真的是看工作能力。补课的每一个教师，不论是工作课或是一对一，如今领域价钱都摆放在那边，中小学生语数英辅导费，最少的班课如今也需要50元钱一节课了，一个班一般五到十个小孩。

一个教师一天带四个班得话，一天三四百的收入很正常的，好的老师与学生多，一天七八百过千教师也是有的。一个月至少带八天课，有一些教师周一至周五夜里还能够带晚辅，薪水就会更高一些。自然，这仅仅春天和秋天，假期老师们的薪资一般全是翻番的。培训机构教师除开课堂教学备课教案以外，还需要跟父母做好沟通交流意见反馈，很有可能在招收季还必须传单派发这些。此外大会上示范课之类的，有的组织夜里还会继续分配作业班，最头痛的是续订，续利率会使你所有人都不太好，一到续订期就会失眠症，总而言之琐碎许多，备课教案时长有时迫不得已加班加点或是经常熬夜进行。

8. 培训师都要做点什么？

加、 培训规划和计划：在经理的指导下，进行培训课程开发，
Q、  确保培训计划符合培训需求；
9、  培训资源管理：根据企业培训需求，在经理指导下，
3、  收集、评估相关课程、
9、  学习资料；
4、  开拓并维护合适的学习与培训渠道；
5、  培训授课：了解学员需求，
0、  参与培训授课，编制平安保险培训讲义、
0、  做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，
3、  做好现场把控，
1、  根据课程反馈不断完身内部培训师管理课程。