代扣代缴的个人所得税计入什么科目

1. 代扣代缴的个人所得税计入什么科目

企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；

3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。

2. 企业代扣代缴的个人所得税通过什么科目核算

企业代扣代缴的个人所得税计入应交税费——应交个人所得税科目。代扣时：在工资表中列出扣税金额。借：应付职工薪酬，贷：银行存款，应交税费——应交个人所得税。代缴时：借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。 企业按照税法规定计算应交的所得税，借记“所得税”等科目，贷记本科目（应交所得税）。交纳的所得税，借记本科目（应交所得税），贷记“银行存款”等科目。一、国企年终奖什么时候发放1、所谓年终奖既是企业在年末，以货币或实物的形式，一次性发给从业员工的奖励，2、无论按照企业会计制度还是按照新会计准则，都要通过应付工资或应付职工薪酬科目核算，既发放时：借：应付工资（应付职工薪酬）贷：现金或银行存款3、既然通过应付工资或应付职工薪酬科目核算，即超过2000元的起征点，有企业代扣代缴个人所得税。二、劳务费与工资的区别劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，很多人会将劳务费和工资弄混淆，那么，劳务费和工资有什么区别呢劳务费和工资有什么区别：1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《中华人民共和国劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《中华人民共和国民法典》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《中华人民共和国劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《中华人民共和国民法典》的调整。2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《中华人民共和国劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。

3. 代扣代缴的个人所得税计入什么科目

您好这边为您查询到，代扣代缴的个人所得税计入什么科目，管理费用包括：1、公司经费总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；2、劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；3、董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。4、其它费用企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。【摘要】
代扣代缴的个人所得税计入什么科目【提问】
您好这边为您查询到，代扣代缴的个人所得税计入什么科目，管理费用包括：1、公司经费总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；2、劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；3、董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。4、其它费用企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。【回答】
相关资料：扣缴义务人向个人支付下列所得,应代扣代缴个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)对企事业单位的承包经营、承租经营所得;(三)劳务报酬所得;(四)稿酬所得;(五)特许权使用费所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得;(十)经国务院财政部门确定征税的其他所得。【回答】

4. 代扣代缴的个人所得税计入什么科目

法律分析：代扣代缴的职工个人所得税计入应交税费——应交个人所得税。账务处理：计提代扣代缴的职工个人所得税。借：应付职工薪酬。贷：应交税费——应交个人所得税。企业缴纳个人所得税。借：应交税费——应交个人所得税。贷：银行存款。个人所得税纳税人，包括中国公民(含香港、澳门、台湾同胞)、个体工商户、个人独资企业投资者和合伙企业自然人合伙人等。有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：取得综合所得需要办理汇算清缴；取得应税所得没有扣缴义务人；取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；取得境外所得；因移居境外注销中国户籍；非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；国务院规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第十条 有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；（二）取得应税所得没有扣缴义务人；（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；（四）取得境外所得；（五）因移居境外注销中国户籍；（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；

5. 代扣代缴的个人所得税计入什么科目？

法律分析：代扣代缴的职工个人所得税计入应交税费——应交个人所得税。账务处理：计提代扣代缴的职工个人所得税。借：应付职工薪酬。贷：应交税费——应交个人所得税。企业缴纳个人所得税。借：应交税费——应交个人所得税。贷：银行存款。个人所得税纳税人，包括中国公民(含香港、澳门、台湾同胞)、个体工商户、个人独资企业投资者和合伙企业自然人合伙人等。有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：取得综合所得需要办理汇算清缴；取得应税所得没有扣缴义务人；取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；取得境外所得；因移居境外注销中国户籍；非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；国务院规定的其他情形。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第十条 有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；（二）取得应税所得没有扣缴义务人；（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；（四）取得境外所得；（五）因移居境外注销中国户籍；（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；

6. 代扣个人所得税计入什么科目

代扣个人的所得税 应该借方应付职工薪酬，贷方是应交税费—应交个人所得税科目。应交税费：企业根据税法规定应交纳的各种税费包括：增值税、消费税、城市维护建设税、资源税、企业所得税、土地增值税、房产税、车船税、城镇土地使用税、教育费附加、印花税、耕地占用税、契税、车辆购置税等。个人所得税：调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间，在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税应税项目主要包括：工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;利息、股息、红利所得;财产转让所得;财产租赁所得;个体工商户的生产、经营所得等。计提工资：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资，发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，应交税费—个人所得税，缴个税时：借：应交税费—个人所得税，贷：银行存款。 一、代征代扣税款的核算范围为：扣缴义务人按税法规定的要求已向税务机关办理申报和缴款手续的代扣代收税款；税务机关按照有利于税收控管和方便纳税的原则，根据税收征管制度规定签有委托代征协议的代征单位和个人（以下简称代征人）按协议的要求已向税务机关办理票款结报和缴款手续的代征税款。下列税收收入不得纳入代征代扣税款核算： (一)海关代征的进口环节增值税、消费税； (二)税务机关（包括税务机关聘用的助征员）自收的现金税款(包括税收罚款、罚没收入、税款滞纳金等自收现金收入)；(三)企业纳税人同城直接转账缴纳的税款（包括罚款、罚没收入、税款滞纳金等转账收入，不包括税务机关委托银行向异地企业托收的转账税款）；(四)未办理或未保存代扣代收税款申报材料和代征协议的。二、各税收会计入库单位和双重业务单位必须单独设置“代征代扣税款登记簿”，并下设“代扣代收”、“委托代征”二类明细科目，以辅助账形式分税种登记反映代征代扣税款征收情况。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第十条 有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：(一)取得综合所得需要办理汇算清缴；(二)取得应税所得没有扣缴义务人；(三)取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；(四)取得境外所得；(五)因移居境外注销中国户籍；(六)非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；

7. 企业代扣代缴的个人所得税计入哪个科目

代扣个人的所得税 应该借方应付职工薪酬，贷方是应交税费—应交个人所得税。      计提工资:      借:管理费用—工资，      贷:应付职工薪酬—工资，      发放工资:      借:应付职工薪酬—工资，      贷:银行存款，      应交税费—个人所得税，      缴个税时:      借:应交税费—个人所得税，      贷:银行存款。

8. 企业代扣代缴的个人所得税通过什么科目核算

企业代扣代缴的个人所得税计入应交税费——应交个人所得税科目。代扣时：在工资表中列出扣税金额。借：应付职工薪酬，贷：银行存款，应交税费——应交个人所得税。代缴时：借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。 企业按照税法规定计算应交的所得税，借记“所得税”等科目，贷记本科目（应交所得税）。交纳的所得税，借记本科目（应交所得税），贷记“银行存款”等科目。一、国企年终奖什么时候发放1、所谓年终奖既是企业在年末，以货币或实物的形式，一次性发给从业员工的奖励，2、无论按照企业会计制度还是按照新会计准则，都要通过应付工资或应付职工薪酬科目核算，既发放时：借：应付工资（应付职工薪酬）贷：现金或银行存款3、既然通过应付工资或应付职工薪酬科目核算，即超过2000元的起征点，有企业代扣代缴个人所得税。二、劳务费与工资的区别劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，很多人会将劳务费和工资弄混淆，那么，劳务费和工资有什么区别呢劳务费和工资有什么区别：1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《中华人民共和国劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《中华人民共和国民法典》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《中华人民共和国劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《中华人民共和国民法典》的调整。2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《中华人民共和国劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。