现在市面上做员工激励的SaaS很多，那些是做延迟货币激励的？

1. 现在市面上做员工激励的SaaS很多，那些是做延迟货币激励的？

Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。开放端口，可以嵌入在钉钉和企业微信中使用。    
                                                                                                   teamtoken现金币账户适用于成长型企业或者初创企业，成长型企业都具有卓越的激励机制和约束机制，当然初创型企业更需要这样的企业管理系统，加快转变成一个成长型企业的步伐。

2. 中小企业延迟奖金激励或者延迟现金激励工具有哪些？

可以员工钱包现金账户激励员工，用未来的钱激励现在的员工，缓解当前企业成本的增加，将企业和员工的利益捆绑，实现企业和员工目标趋同。比如A员工的工资是10000元，企业可以额外发放2000每月的延迟奖金给员工，A在未来某个时间点（由企业设置）进行提现或者购买物资福利，在不马上提高企业当前成本的前提下，达到对员工的内在激励和外在激励的效果。这就是企业对员工实行的创新激励。
现金账户适用于成长型企业或者初创企业，成长型企业都具有卓越的激励机制和约束机制，初创型企业更需要这样的企业管理系统，加快转变成一个成长型企业的步伐。

3. 什么是货币政策时滞？它有哪些分类

　　货币政策时滞 ，是指政策从制定到获得主要的或全部的效果所必须经历的一段时间，是影响货币政策效应的重要因素。货币政策时滞分类为内部时滞和外部时滞。
　　内部时滞，是从政策制定到货币当局采取行动这段时间。其长短取决于货币当局对经济形势发展的预见能力、制定政策的效率和行动的决心。包括认识时滞、决策时滞和行动时滞。认识时滞，指经济金融情况变化需要货币当局采取行动到货币当局认识到这种变化并承认需要调整货币政策间的时间间隔。行动时滞，指货币当局认识到需要调整货币政策到实际采取行动之间的时间间隔。
　　外部时滞，指从货币当局采取行动直到对政策目标产生影响为止这段过程。主要由客观经济和金融条件决定，不论货币供应量抑或利率，它们的变动都不会立即影响到政策目标。通常是散步时滞，一旦采取政策行动，它对经济的影响要经过一定的时间，包括操作时滞和市场时滞。操作时滞，指从调整货币政策工具到其对中介目标发生作用所需耗费的时间。市场时滞，指从中介变量发生反应到其对目标变量产生作用所需耗费的时间。

4. 货币政策的时滞是什么?有哪几种?

货币政策时滞 time lag of monetary policy 是政策从制定到获得主要的或全部的效果所必须经历的一段时间。是影响货币政策效应的重要因素。

阶段分类分为内部时滞和外部时滞两个阶段.
内部时滞 
0是从政策制定到货币当局采取行动这段时间。其长短取决于货币当局对经济形势发展的预见能力、制定政策的效率和行动的决心。包括：认识时滞、决策时滞和行动时滞。 00
认识时滞：
指经济金融情况变化需要货币当局采取行动到货币当局认识到这种变化并承认需要调整货币政策间的时间间隔。 00
行动时滞：
指货币当局认识到需要调整货币政策到实际采取行动之间的时间间隔。 外部时滞 00指从货币当局采取行动直到对政策目标产生影响为止这段过程。主要由客观经济和金融条件决定,不论货币供应量抑或利率,它们的变动都不会立即影响到政策目标。通常是散步时滞（distributed lag)：一旦采取政策行动，它对经济的影响要经过一定的时间。因此，对于某一项货币政策行动的外部时滞，一般只应说该政策行动在（比如）4个月后产生了 30%的效应，12个月后产生了60%的效应，18个月后则全部产生效应。

5. 什么是货币政策时滞?它有哪些分类

http://baike.baidu.com/view/486093.htm

6. 什么是货币政策的时滞？

　　货币政策时滞 time lag of monetary policy 是政策从制定到获得主要的或全部的效果所必须经历的一段时间。是影响货币政策效应的重要因素。
　　内部时滞：‍是从政策制定到货币当局采取行动这段时间。其长短取决于货币当局对经济形势发展的预见能力、制定政策的效率和行动的决心。包括：认识时滞、决策时滞和行动时滞。　　认识时滞：指经济金融情况变化需要货币当局采取行动到货币当局认识到这种变化并承认需要调整货币政策间的时间间隔。　　行动时滞：指货币当局认识到需要调整货币政策到实际采取行动之间的时间间隔。

7. 什么是货币性激励报酬

用钱作为激励的介质。

8. 货币激励是提高工作绩效水平的最佳动力吗

传统的货币激励是通过对当下进行薪酬激励，对短期激励是有效的，但从长远来看，这样的货币激励是没有效果的。如果将货币换成一种延期满足的现金币，将可以很好的解决这个矛盾。现金币账户是企业给每个员工在橡树云平台开启的企业内部认可的现金账户，现金币和人民币是1:1等值的对应关系，企业可以通过向员工发放现金币来实现用企业未来无限的财富助力现在的飞速发展，用未来无限的力量保障现在的稳步上升。