休了产假后我的公积金和养老保险等五险一金被降低公司这种做法对吗？

1. 休了产假后我的公积金和养老保险等五险一金被降低公司这种做法对吗？

亲您好 不对的哦 正常休产假,倘若休产假4个月,应视同出勤,发放工资,享受社会保险(包括“五险一金”)。单位应为与本市单位建立正规劳动关系的在职职工缴存住房公积金,即使是产假期间也适用本条原则。并无规定产假期间公积金单位可以停止缴存。由于职工产假期间并未与单位解除劳动关系,单位是应当继续为职工缴存公积金的。【摘要】
休了产假后我的公积金和养老保险等五险一金被降低公司这种做法对吗？【提问】
亲您好 不对的哦 正常休产假,倘若休产假4个月,应视同出勤,发放工资,享受社会保险(包括“五险一金”)。单位应为与本市单位建立正规劳动关系的在职职工缴存住房公积金,即使是产假期间也适用本条原则。并无规定产假期间公积金单位可以停止缴存。由于职工产假期间并未与单位解除劳动关系,单位是应当继续为职工缴存公积金的。【回答】

2. 休了产假后我的公积金和养老保险等五险一金被降低公司这种做法对吗

正常休产假，倘若休产假4个月，应视同出勤，发放工资，享受社会保险（包括“五险一金”）。单位应为与本市单位建立正规劳动关系的在职职工缴存住房公积金，即使是产假期间也适用本条原则。并无规定产假期间公积金单位可以停止缴存。由于职工产假期间并未与单位解除劳动关系，单位是应当继续为职工缴存公积金的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假