带薪休假难落实10省份提出增设地方节假日

1. 带薪休假难落实10省份提出增设地方节假日

专家呼吁制定更严格的约束制度保障带薪休假
多地旅游、劳动监察部门的相关负责人普遍认为，需要制定更严格的约束制度。安徽省旅游局监管处处长杨龙建议，可建立带薪休假落实情况的定期公示与披露制度，要求单位对落实不力情况进行说明，倒逼一些单位落实带薪休假制度。
专家建议增加地方政府安排假日的自主权和灵活性
仅仅保障带薪休假制度还不够。中国社科院财经战略研究院魏翔副教授认为，可借鉴美国和欧洲经验，增加地方政府安排假日的自主权和灵活性。
业内人士认为，由国家负责规定全体公民假日，除春节、国庆长假使用的天数外，全国法定假期的余量可由地方自主安排，缓解集中出游之痛。同时，给予地方增设1至2天地方假期的自由裁量权，用于设立地方新节日，或者与原有节日结合形成组合效应。

10个省份提出增设地方节假日
目前，已有10个省份提出了增设地方节假日意见，主要基于民族民俗、纪念日和适宜旅游出行等三方面考虑。
“壮族三月三”是广西少数民族习惯节日，广西壮族自治区政府作出决定，2016年“壮族三月三”广西全体公民放假两天。

2. 2017全年公休假安排

2017年放假安排（仅供参考）
元旦：1月1日（周日，元旦当日）至1月3日（周二）放假，共3天，其中2017年1月1日（周日，元旦当日）为法定节假日，2016年12月31日（周六）和2017年1月1日（周日调休至2017年1月2日（周一）和1月3日（周二），2016年12月31日（周六）上班
春节：1月27日（周五，除夕当日）至2月2日（周四，年初六），共7天，其中1月27日（周五，除夕当日）至1月29日（周日，年初二）为法定节假日，1月22日（周日）、1月28日（周六）、1月29日（周日）和2月4日（周六）分别调休至1月30日（周一）、1月31日（周二）、2月1日（周三）和2月2日（周四），1月22日（周日）和2月4日（周六）上班
清明节：4月2日（周日）至4日（周二，清明节当日）共3天，其中4月4日（周二，清明节当日）为法定节假日，4月1日（周六）调休至4月3日（周一），4月1日（周六）上班
五一劳动节：4月29日（周六）至5月1日（周一，劳动节当日），共3天，与周末连休
端午节：5月28日（周日）至30日（周二，端午节当日），共3天，其中5月30日（周二，端午节当日）为法定节假日，5月27日（周六）调休至5月29日（周一），5月27日（周六）上班
中秋节、国庆节：10月1日（周日，国庆节当日）至8日（周日），共8天，其中10月1日（周日，国庆节当日）至10月4日（周三，中秋节当日）为法定节假日，9月30日（周六）和10月1日（周日）调休至10月5日（周四）和10月6日（周五），10月7日（周六）和10月8日（周日）公休，9月30日（周六）上班

3. 新规定年休假

1，公司的做法不对，你只需要有证据证明，你以前在另一家公司连续工作满一年，这家公司就应当给你休年休假。像你的情形，年休假为5天×工作天数/365天（只取整数部分）；如果公司不给休，你可以要求他们进行补偿，按正常工资的3倍补偿。
2，社保问题，你现在的公司之前未给你买社保，你可以要求他们补缴，若他们不补，你可以选择向当地劳动部门投诉，由他们强制公司缴纳。 
3，同时注意保存好证据。

4. 最新年休假规定

5. 国家新规定的节假日休息规定怎么样的？

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2009年，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下： 

一、2009年 元旦： 2009年1月1日－2009年1月3日放假，共3天。其中：1月1日（星期四）为法定节假日，1月4日（星期日）为公休日调至1月2日（星期五），1月4日（星期日）上班。 

二、2009年 春节：1月25日－31日（即农历除夕至正月初六）放假，共7天。其中，1月25日（除夕）、1月26日（春节）、1月27日（正月初二）为法定节假日，将1月24日（星期六）、1月25日（星期日）两个公休日调至1月28日（星期三）、1月29日（星期四），2月1日（星期日）1个公休日调至1月30日（星期五），1月31日（星期六）照常公休，2月1日（星期日）上班。 

三、2009年 清明节：4月4日－6日放假，共3天。其中：4月4日（清明节），为法定节假日，4月4日（星期六）调至4月6日。4月5日（星期日）照常公休 

四、2009年 “五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月2日（星期六），5月3日（星期日）照常公休。 

五、2009年 端午节：5月28日－30日放假，共3天。其中：5月30日（星期六）照常公休，5月27日（农历五月初五，端午节）为法定节假日，5月31日（星期日）公休日调至2月29日（星期五）。 

六、2009年 国庆节与2009年中秋节放假安排：10月1日－8日放假8天。其中，10月1日至3日为会定节假日，10月3日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，10月4日（星期日）为公休日；10月3日（星期六）公休日及法定假日调至10月5日（星期一）和10月6日（星期二），10月10日（星期六）、10月11日（星期日）调至10月7日（星期三）和10月8日（星期四），10月9日上班。

6. 国务院关于2018年的假期安排

最新《2013年节假日放假安排时间表》内部已经初步确定，《2013年节假日放假安排时间表》放假安排方案是依据国务院《关于修改amp;lt;全国年节及纪念日放假办法amp;的决定》，参照往年国务院办公厅下达的关于部分节假日安排的通知，并结合中国当前工作实际，在科学发展观重要思想的指导下做出的实际做出的。2013年节假日放假安排方案须报请国务院批准方可生效，最终方案将于2012年底予以公布，届时将以通知的形式下达“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”。便于相关单位及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2012年12月30日至2013年1月1日调休，放假3天。其中2012年12月30日(星期日)公休，2012年12月31日(星期一)，2013年1月1日(星期二)为国家法定节假日，2012年12月29日公休调至2012年12月31日(星期一)，即2011年12月29日(星期六)、2013年1月2日(星期三)照常上班。二、春节：2013年2月9日至2013年2月15日调休，放假7日。即2月9日(星期六，农历除夕)公休、2月10日(星期日，农历正月初一)、2月11日(星期一，农历正月初二)、2月12日(星期二，农历正月初三)为法定节假日，2月10日(星期日)公休调至2月13日(星期三)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休调分别调至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。三、清明节：2013年4月4日至6日调休，共3天。其中4月4日(星期四，农历清明当日)为法定节假日、4月7日(星期日)公休调至4月5日(星期五)、4月6日(星期六)公休，4月7日(星期日)照常上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)、5月1日(星期三、“五一”国际劳动节)为法定节假日，即4月27日(星期六)、28日(星期日)、5月2日(星期四)照常上班。五、端午节：6月10日至12日放假公休，共3天。其中6月12日(星期三，农历端午节当日)为国家法定节假日、6月8日(星期六)、6月9日(星期日)为公休调至6月10日(星期一)，即6月7日(星期二)，6月8日(星期六)、6月9日(星期日)、6月13日照常上班。六、中秋节：2013年9月19日至9月21日放假，共3天。其中9月19日(星期四，农历中秋节)法定节假日，9月21日(星期六)公休日，9月22日(星期日)公休调至9月20日，9月22日(星期日)照常上班。七、国庆节：2013年10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常。

7. 为何撤销全国假日办？何时落实带薪休假

 为何撤销全国假日办？何时落实带薪休假
                    　　 中国网事：假日不再“绑架”旅游 带薪休假更近了? 
   　　新华网北京9月16日新媒体专电(记者鲁畅)15日，中国政府网发布消息称，国务院已经批准建立国务院旅游工作部际联席会议制度，撤销已运行14年的全国假日办，将其职能并入国务院旅游工作部际联席会议。
   　　高级别的召集人、更广泛的组成部门、更高规格……业内专家看来，成立联席会议代表着国家层面对旅游业发展观念上的一次转变，假日不再“绑架”旅游，让人“望眼欲穿”的带薪休假制度落实会提速吗?
   　 　为何撤销全国假日办? 
   　　2000年6月，为了应对黄金(1236.00, -0.70, -0.06%)周期间的协调组织工作，国务院牵头成立了全国假日旅游部际协调会议。“此外，每年的节假日安排，先由国务院决定，再由全国假日办开部际协调会时据此提出调休方案。最终由国务院发布节假日安排结果。”清华大学假日改革课题组负责人、人文社会科学院教授蔡继明介绍说。
   　　2013年来，从“‘三选一’征集放假安排”到“公布除夕不放假”，全国假日办不断陷入舆论场。撤销消息一出，让不少网友大呼“不给除夕假的假日办早该撤销”，也有网友存有疑惑：为何要撤销，放假安排会变么?
   　　“舆论对全国假日办的关注实际上是源于对长假短缺的`不满，但却把愤懑发泄到了假日办身上。”著名旅游专家、中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏说，“1999年‘黄金周’出现后，对旅游管理提出了新的要求，所以成立了假日办这样的应急机制。起初这种协调机制作用比较大，运行几年以后，‘黄金周’前各相关部门的协调已经成为常态，全国假日办的作用不再那么明显，需要革新。”
   　　蔡继明认为，此前我国的假日制度主要是为了旅游经济服务，假日“绑架”旅游，旅游业单纯地和假日捆绑在一起，致使节假日的不断调整引发了群众的不满。
   　 　建立新制度透露啥信息? 
   　　根据国务院的批复，新建立的国务院旅游工作部际联席会议，由国务院分管旅游工作的领导同志担任召集人。成员单位包括国务院相关部门，既有和旅游产业直接相关的部门，如交通运输部，也有旅游产业“支撑”部门，如文化部、食药监总局等。
   　　“中国的旅游行业是关注度高、涉及面广、综合性强的行业，需要全社会的协力，这当中更需要各个部委之间的合力。”刘思敏说，“国务院批复文件提出，假日办撤销，但它的职能并入到旅游工作的协调机制里边，由国务院副总理作为召集人，如果由联席会来协调解决旅游产业发展遇到的问题更加具有效率，这也是旅游业改革发展的体现之一。”
   　　记者了解到，国务院旅游工作部际联席会议的职能包括：在国务院领导下，统筹协调全国旅游工作。对全国旅游工作进行宏观指导;提出促进旅游业改革发展的方针政策;协调解决旅游业改革发展中的重大问题;研究旅游业改革发展中的其他重要工作。
   　　业内专家表示，新组建的国务院旅游工作部际联席会议将在贯彻落实旅游法、《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》上起到更重要的作用。刘思敏认为，法定假日安排只是旅游业的一部分，更重要的是未来中国旅游业的改革发展，虽然假日办被撤销，但这样的有效工作机制没有消失。
   　 　落实带薪休假更近了? 
   　　多年来，法定节假日的假期究竟该如何安排一直是我国旅游产业的热点事件。但民众“恢复‘五一’黄金周”“增加法定节假日数量”等想法并没有“照进现实”。专家认为，国务院建立旅游工作部际联席会议，当前我国节假日“分散集中”仍会长期并行，联席会议的组建将对2020年基本落实带薪休假制度等目标的实现起到积极作用。
   　　刘思敏认为，“黄金周”和带薪休假是解决长假缺失的两个路径，一个满足全家人集体出游，一个满足个体出游。“如果带薪休假这种分散长假更理想，更能够满足我们的需要，那取消黄金周没有关系，但是带薪休假的落实很困难。”
   　　蔡继明认为，当前公众对于黄金周和带薪休假的态度是此消彼长的，联席会议成立对推进落实带薪休假很有力度，“因为2008年‘五一’长假取消后，地方旅游部门立刻呼吁恢复长假，过度依赖假日带来的旅游经济，实际上是思维没有转变，依然是用假日‘绑架’旅游的思维。”
   　　携程网今年初发布的《2014年中国旅游者意愿调查报告》显示，八成游客希望选择带薪休假错峰旅游，只有少数选择在黄金周和春节期间出行。蔡继明认为，国务院旅游工作部际联席会议将会顺应政策和民意，重点统筹、协调包括假日安排在内的旅游产业发展会遇到的问题。
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8. 五一假期想不想连休10天？这个省发通知了，鼓励带薪休假！

五一假期想不想连休10天？这个省发通知了，鼓励带薪休假！