四重一大是指什么内容

1. 四重一大是指什么内容

“三重一大”，即：重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（简称“三重一大”制度）。最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报。扩展资料一、“三重一大”的范围“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。（一）重大决策包括1、交通事业、产业发展规划、年度工作计划、重大工作部署、机构改革方案等重要问题；2、行政机构改革、人事制度改革、党风廉政建设、安全稳定、市级以上荣誉人选推荐、对干部职工的表彰奖惩等重要问题；3、管理过程中对人、财、物所作出的宏观管理上的’重要决策、决定；4、上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项。（二）重要干部任免包括1、副科级以上干部任免和调整；2、人事、财务等重要岗位的人事调整；3、后备干部人选推荐；4、工作人员的调入和调出。（三）重大项目安排及大额资金使用包括1、基础设施建设、修缮、改造在五万元及以上工程建设项目；2、动用资金在五万元及以上的其他项目；3、国有资产出租出借；4、年度经费预算方案及决算报告。二、“三重一大”的决策形式及程序（一）重大决策涉及重大决策问题，应根据具体情况，经局长或分管领导酝酿，提出初步设想，在认真听取各方面意见的基础上，由局班子集体讨论后做出决策。（二）重要干部任免根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，科级干部的任免，应通过个别酝酿、组织考察、征求意见、公示等必要程序后，由局班子集体讨论后向县委组织部提出拟任（免）建议方案。（三）重大项目安排及大额资金使用1、重大项目的安排必须由承办科室（部门）在充分调查研究或论证的基础上提出方案或报告，经主管领导审阅同意后，按照审批权限，提交局长长办公会讨论决定。2、大额资金使用必须由使用部门拟定支出计划或报告，经主管领导审阅同意后，按照审批权限提交局长办公会讨论决定。3、一次性支出在一千元以内的由主管财务的局领导审批；一千元以上的由主管财务的领导和局长共同审批；两万元以上的提交局长办公会讨论决定后实施。4、凡属于政府采购目录内的物品，必须通过有关部门统一进行采购。法律依据：重大决策事项，是指依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会（股东会）、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委（党组）决定的事项。

2. 四重一大和三重一大的区别

三重一大“和四议两公开最大的区别是：三重一大是为了加强对各级班子主要负责人的监督。
而“四议两公开”是为了保障村民的知情权、参与权、监督权等。
“三重一大”，即：重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度“
“四议两公开”的具体内容是：“四议”包括村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议和村民会议决议；“两公开”包括决议公开和实施结果公开。三重一大”事项主要内容
“三重一大”事项主要内容是指：重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用。
（一）重大事项决策
1、贯彻落实党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，上级的重要指示、决议和工作部署的意见措施。
2、研究制定本局党的思想、组织、作风、纪律、党风廉政建设、干部队伍建设和精神文明建设的工作措施及重大问题。
3、研究制定本局阶段性工作目标任务，以及关系到全局干部群众切身利益的重大问题。
4、研究决定机关以及下属单位的机构设置和人员编制、考核奖惩，工资、奖金、福利待遇的发放核定等重要问题。
5、研究班子自身建设的重大问题。
6、讨论决定以局名义上报的重要请示、报告及下发的重要文件。
7、局领导班子认为应当集体讨论决定的其他重要事项。
（二）重要人事任免
1、局中层和一般干部的任免和调整。
2、行政、事业单位人员招聘录用、岗位调整、内部交流等变动事项。
3、对党员干部的考核奖励和违规违纪的处理意见；党员的发展，违纪党员的处理。
4、副科级以上后备干部的推荐和使用意见。
5、本局级及以上表彰奖励人选的推荐。