养老金基数里面的工资是指基本工资还是包含加班费，奖金之类的？

1. 养老金基数里面的工资是指基本工资还是包含加班费，奖金之类的？

养老金基数里面的指的是社保缴费基数，社保缴费基数的工资是按照上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。是包含加班费、奖金的。
以郑州为例，根据《郑州市企业职工养老保险条例》第十一条 征收基本养老保险基金以职工实发工资为基数。对不能或不易计算其实发工资的，以本市或本县（市）职工上年度月平均工资为基数。
第十二条 职工个人缴纳基本养老保险费的比例可随着经济发展和职工工资收入的增长逐步提高。职工个人月平均工资收入超过本市或本县（市）职工上年度月平均工资两倍以上的部分，不缴纳基本养老保险费，不计入基本养老金计发基数；低于本市或本县（市）职工上年度月平均工资百分之六十的，以本市或本县（市）职工上年度月平均工资的百分之六十为基数缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险金计发基数。

扩展资料：
《郑州市企业职工养老保险条例》第二十一条 基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：
（一）缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发；
（二）缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发；
（三）缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发；
（四）本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工，退休、退职时仍保持荣誉称号的，按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。
第二十二条 缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退休、退职职工，追加养老金根据职工缴纳基本养老保险费年限每满一年，按本人指数化月平均缴费工资百分之一点四的比例计发。
参考资料来源：百度百科——社会保险基数

2. 养老金基数里面的工资是指基本工资还是包含加班费，奖金之类的

养老保险缴费基数是指上一年度职工的年平均工资，除以12。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
正常情况：
养老保险是按个人工资数来计算，一般统计个人工资数要包括：计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴、补贴等。
特殊情况：
若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

扩展资料
主要分类
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
参考资料来源：百度百科-养老金基数
百度百科-养老金

3. 社保中的缴费基数所说的工资包不包括补贴、奖金之类的，是所有的加起来还是就是基本工资？

您好!根据国发〔1997〕26号《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》、国发〔1998〕44号《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》以及《失业保险条例》之规定,企业缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费的费基都是职工工资总额。
那么工资总额的定义又是如何界定的呢?根据国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》第四条之规定:工资总额由以下6个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。而计件工资里面又包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
因此,奖金和津贴都属于工资总额范畴,单位在进行社会保险申报时,应当将奖金和提成计算进去。

4. 奖金、补贴等是否计入社保基数?

法律分析：奖金、补贴等会计入社保基数。国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年缴费工资基数。同时，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5. 奖金、补贴等是否计入社保基数?

奖金、补贴等会计入社保基数。国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年缴费工资基数。同时，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

6. 补助算在社保缴纳基数里吗

法律分析：国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年缴费工资基数。同时，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，侵害了职工社保权益。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

7. 补助算在社保缴纳基数里吗？

法律分析：
国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年缴费工资基数。同时，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，侵害了职工社保权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 奖金要计入社保基数吗?