进入银行都是从柜员做起，升职加薪需要多久

1. 进入银行都是从柜员做起，升职加薪需要多久

(1)循序渐进型
①网点：各类柜员——授权复核或客户经理——网点副主任——网点主任;
②各类柜员——支行部门员工——部门副主管——主管;
③各类柜员——支行部门员工——网点副主任——网点主任或部门主管等等。以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。
由柜员晋升为网点主任再到支行行长是比较常见的，表现优异的应届生一般一到两年有晋升的机会。
(2)较快提拔及破格提拔型
①支行部门员工——网点主任
②支行部门员工——部门主管;
③支行部门员工——支行副行长;
④市分行员工——支行副行长;
⑤市分行员工——市分行部门副经理;
⑥省分行员工——支行副行长;
⑦省分行员工——二级分行副行长(或行助);
⑧省分行员工——省分行部门副处长(或副总)
(3)竞聘考试型
①支行员工——市分行员工——省分行员工;
②支行员工——省分行员工;
③支行、市分行、省分行、总行员工——海外机构员工。

2. 在银行做柜员已经5年多了，还有希望升职吗？

时代在加速向前。
曾几何时，能在银行内谋得一份正式编制的工作成为很多人的梦想和目标，一点不亚于今日的公务员考试。
但是随着时间的推移，社会正在经历快速的变迁。
当初人人称羡的银行工作现如今不仅仅在网络上遭受到网民的口诛笔伐，而且在实际生活中，银行职员也确实面临着极大的挑战和承担着极为高昂的机会成本。
去银行工作不再是名校毕业生的首选，而是作为保底的一份工作。实在找不到好工作了，才会选择银行，先将就着，骑驴找马已成为不少新员工的志愿。
银行秋招 梦幻假面基本上，每年秋招季，各大行都会发布大量的招聘岗位来吸引应届生。
抛出来的各种岗位名称是相当的诱人和美妙。各种管培生看得你垂涎欲滴。
某银行2021年的秋招信息部分：

这就是吸引你眼睛的法宝
是不是在座的各位都跃跃欲试，觉得这样的岗位非自己莫属，分分钟应聘成功，走进梦想中的CBD写字楼，一出学校就走上人生巅峰，迎娶白富美，简直就是躺赢的节奏。
可惜天不遂人愿，这些不过是银行HR惯用的招聘法宝，在最上面挂出一大堆令人羡慕的岗位，吸引你去报名。
但实际上，那些看着就能让你年入百万的岗位屈指可数，也许几千个报名者中也就选取十几到二十个左右，基本上也已经被清北学子预定。
而像你一样自信满满投去简历报名，并且顺利通过笔试之后，你会接到一个电话，然后大意是你报岗位已满，现将你分到另外的岗位，如下：

看你愿不愿意接受。
到这时候，你会想今年就业太难了，也就那样吧，都是银行工作，去就去吧。
记住，一旦你接受了，这时候就是你和你同龄人出现分水岭的第一步。
在此后的几年，80%像你一样的人就会泥足深陷，失去了人生几乎所有的可能性。
此后两三年甚至七八年，这就是你接下去的日常生活：

当然不否认少部分的人能顺利转岗至营销条线，卖个几年贷款，在银行最底层默默耕了八九年，终于能竞聘成为客户经理主管，极少数能侥幸进入总行后台公司部做中层管理。
估计到那时候，你最初抱有的美好梦想已经随着头上的万千青丝落入了地上的凡尘之中。
这基本上就是你今后的职业生涯写照，已经明明白白告诉你了。

3. 银行一定是从柜员做起吗

银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失，该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。不一定每个岗位都需要从柜员做起，不同银行层级、不同岗位、不同银行都有不同的培养模式，如您有兴趣加入平安银行相应岗位，请您通过正规招聘平台或平安银行官方招聘通知了解相关岗位的职责、应聘方式与要求，按要求投递简历，预祝您能成功加入我们的大家庭。

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应答时间：2022-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

4. 银行常见岗位之柜员的晋升路线是怎样的?

一般来说，对于校招进入银行的同学，银行柜员只是一个过渡的岗位，是为了方便同学们了解银行业务，再进行后续工作的~同时也不排除本来就是以柜员岗位进入银行的同学，当我们做柜员时间超过一年，并且希望改变的话，那可以有哪些路径呢？
1、业务线
柜员→高级柜员（柜长、会计主管）→网点主任→支行（副）行长
这条线路就非常明显了，就是只要做好柜员的自身业务，并且精进能力，争取在这条路上一直发展下去，但是时间可能花费比较长，器械化的柜员操作三年五载可能可以忍忍，时间过长容易受不了，同学们需要考虑清楚哦~
不过如果你比较内向，可以走这条路线，发展速度视个人能力不同而异。优秀的网点主任看个人情况3-5年，做好副行长或是行长级别的需要5-8年时间。
2、营销线
柜员→客户经理→高级客户经理→营销副行长→支行（副）行长。
这是大多数柜员岗升职进行的选择，也就是转行做客户经理，走营销路线，这样发展比较快，只要努力完成业绩指标，做人灵活，不止比较容易晋升，薪资也会比较可观~
另外营销条线流动性比较大，基本每年都会组织柜员转岗客户经理，转岗人员一般在支行层面就可确定，业绩好的基本不到一年就可以晋升为资深客户经理，发展速度更快~
3、技术线
柜员-总分行部门（机关）职员-部门组长-总助/副总经理/总经理。
这里指考/调去了总分行管理部门之后的发展，管理部门更多的是技术支持、管理推动。
校招柜员考/调去总行的可能较小，一般都是往分行考。总体而言，在机关部门的晋升速度，没有在经营单位的快。

5. 银行柜员能长久吗

现在一般银行柜员都是合同工。最多能工作8年的时间，还是去报考公务员或事业单位


银行柜员的工作岗位与工作任务

(一)现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。

(二)普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。

(三)综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。

(四)低柜柜员(或开放式柜台人员)：是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。

(五)大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。

2、综合柜员的主要职责

1.领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交;

2.负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记;

3.处理与管辖行会计部门的内部往来业务;

4.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息;

5.监督柜员工作班轧帐;

6.银行科技风险识别与控制

7.办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单;打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿;备份数据及打英装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督;

8.编制营业日、月、季、年度报表。

3、柜员的主要职责

1.对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等;

2.办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿;

3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿;

4.掌管本柜台各种业务用章和个人名章;

5.办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。

6. 银行柜员属于什么工作类型，有晋升前景吗？

以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理。消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理。办公室：司机，行政助理，助理经理。还有业务监督部，计财部业务管理部，大半都是什么业务助理和业务经理等等。科长以上的：各部室主任，副主任。处级：副行长、行长。然后是分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。银行的职位有很多，可以按照不同的分工划分为五大基本类型，具体如下：1、银行柜员类银行柜员类分为两种，一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。后台柜员就要更细心了，经常要审核账单、票据等，不能疏忽大意，稍有差池，便可能给银行造成极大的利益损失。离开座位必须记得锁屏电脑及锁抽屉保险柜，不能让别人碰自己的业务章和名章。2、客户营销类此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供切实的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。3、产品支持类 产品支持类的岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。产品支持类岗位一般要求较高。需要有良好的分析能力，和对金融产品的理解。4、风险控制类风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都比较大。风险控制类岗位的一般要求个人有较强的预见风险的能力，在风险要发生或即将发生的时候就能有所判断，并做出及时的应对措施。同时要做好风险控制岗，还要有较强的项目运作能力。5、信息科技类信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。

7. 银行柜员容易进吗

我在银行，我劝你，就算你不想找，也得找，因为进去基本上就是柜员，没关系，转岗基本不可能。
这俩不是一类，国有的也是商业银行，现在都上市了。
其实都不难进，找找关系，或者你愿意看看自己实力考一考也行，但是工农中建交这几个行去了只能干柜员，就是前台点钱挨骂的，得靠熬。因为管理者还是原来那波人，官僚主义严重。
建行待遇更好。
金融硕士的进银行干柜员我见太多了，还都是名校。
考试基本上就是会计基础，信贷基础，还有点经济学和法律之类，都不是太深。
银行为什么每年招那么多人？因为柜员离职的太多，那不是人干的活。你要想在银行发展，就得想办法转去柜员以外的岗位。
外资行对外语要求特别高。
至于学历，其实没事，因为都是从基层做起，别说三本，你就是大专也未必干的比硕士差，关键就是柜员累。
找找关系，花点钱。
我原来一同事学师范的，照样去干柜员没半年转去信贷了，国有这几个就是靠关系和背景，别的都是对外那么说，其实你想，银行工作都特简单，就是个熟练的事儿，要那么高学历有屁用。招学历高的，就是为了对外公布人员信息的时候好看。
网站公布的信息和实际操作根本不是一回事，表面是做给外人看的。

8. 在银行做柜员好吗？

很多工作好又有上进心的年轻人都会有出现楼主的心态和想法。
但是，不建议去做柜员，辛苦不说，还有很多的任务压力。也不好升迁。
不想闲着，可以学习下工作周边的一些知识，考几个证，既可以学习到知识为未来增加资本又打发了时间。
还可以开拓几个自己的业余爱好。增加一些人生品味和趣味。
几年之后，你会是全新的自己，高学识高品味，业务娴熟生活有滋有味，该让同学羡慕了！