退役军人退伍后就业方向有哪些？

1. 退役军人退伍后就业方向有哪些？

自己找工作一般退伍的义务兵都是自己找工作，在部队中2年的时间，与社会的思想没有完全脱节，在踏上社会的时候，也能跟得上脚步。接受新鲜事物的能力更强，年龄上比较占优势，经历会更加的旺盛，但是也会有相应的弊端，由于当兵的时间短，财富与技能相对于会少些，在一些方面不是很成熟与稳定，不过整体来说自身的综合素质有所提升，会有更多的可能与发展。
 2. 重回学校提升知识
退伍军人重回学校提升技能，近2年这部分的群体重回学校的比例，也在大幅度的提升。义务兵尽管时间短，但经过来两年时间的锻炼，在身体素质上会有综合的提升，退伍之后也会享受到一些福利，如今学历的再次提升也尤为关键。
3. 自己创业
创过业的战友一定会有共同话题，有着远大的理想与抱负，尽管是退役了也不想生活平平淡淡，即便创业有风险但，依然是有自己思考问题的角度，创业成功失败与否，更重要的是在于追逐梦想的过程。
4. 接受地方政府安置
接受安置的退役军人，服役的年限都是在12年以上，由于入伍的时间长，所以年龄上都比较大，很多已经成家立业。长时间的与社会脱节，即便是转业回来，也需要很长的时间适应，但是政府安置的岗位，政策好的会有事业编，也算是一种不错的职业选择。
实际上无论是哪一种“方向”，在从部队出来之后，所处的环境所有改变，心里难免会有落差感，这个时候很多事情需要从新出发，未来的路靠的更是一种实力，所以要求退役的军人，在未来一定要放平心态，生活的脚步还是需要稳扎稳打，任何一个行业想要成功，都不是说说那么简单。更多详情关注“退役人才网”

2. 现在退伍军人怎样就业

为了帮助广大退伍军人尽快就业，各地方政府多次举办专场招聘会，为企业和个人牵线搭桥。入场招聘的企业都积极响应，拿出数百个工作岗位，供退伍军人选择。但从最近的几场招聘会上了解到，企业的招聘情况并没有预期的理想，双方达成意向的不多，现场直接签订协议的更是少之又少。应聘人员表示，“会场提供的工作岗位数量很多，但大多是销售、保安、驾驶员等工作，这和自己的期望有差距。”招聘会主办方表示：以前举办的招聘会，也有企业提供IT类、国际贸易类、金融类等方面的岗位，应聘者很多，但企业最终都没有找到满意的人才。所以，现在到会场招聘的企业很少再拿出这样的岗位参会。
　　　　退伍军人经过部队的培养，在政治、军事、思想、纪律等各方面得到了锻炼，具备了高尚的道德情操，旺盛的工作干劲，严格的组织纪律性，坚韧不拔的精神，但是退伍军人普遍存在没有特殊技能，缺乏社会经验等情况。有些人在部队是业务骨干、技术尖子，但他们的本领都是军事方面的。而一旦离开部队，离开了枪炮，在地方经济建设中，这些技术基本派不上用场。弃熟就生，一切要从头再来，给他们的就业确实带来了一些困难。
　　　　为了避免可能面临的迷茫和无奈，退伍军人可以在找工作前，先制定一份职业规划，了解自己所希望从事的职业和自己的兴趣爱好，针对自己的情况进行职业技能的学习。有人认为，自己离开部队，就应该尽快找工作，而培训是"远水解不了近渴"。但但从长远利益出发，还应理解"磨刀不误砍柴工"的哲理。重新学习一门技能，虽然不是唯一解决退伍军人就业难的办法，但是却行之有效。

3. 退伍军人如何就业

如果你是城镇户籍的你就有两种选择：
1、听天由命依靠民政局双退办的安置单位去上班，或者依据当兵前安置的单位或者自己人脉资源落实的单位上班；
2、心野一点的就要求货币化安置，同样也适应于自己人脉资源落实的单位上班（暂时不要让民政局知道就是了），那个几万元安置费，发一个小财。同样你也可以自己到市场应聘或者打工，开一个网店，当一个老板。
如果你是农村户籍的就基本上没有了安置的故事，你就从头开始，就是先做一个保安、退役军人也是很有市场的，发展的前景也不错。

4. 退伍军人就业

1、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。
2、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。
3、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。
4、优待养老金。
养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障，具有国家政策支持。
二、退伍军人购买养老保险缴费年限有相关政策规定，并非与其他人员办理养老保险的缴费年限一样。在退伍军人养老保险工作中有以下五大具体问题需要予以明确。
一是城镇退役士兵待分配期间连续工龄计算问题。
根据国家民政部《关于印发对若干规定的说明的通知》(民安字[1988]19号)及自治区人民政府办公厅《关于做好2001年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(新政办[2001]188号)关于“符合在城镇安置就业的退役士兵，应按照国家和自治区有关规定依法参加当地企业职工基本养老保险，享受养老保险待遇。其军龄连同待分配期一并计算为连续工龄，并视为养老保险缴费年限。”
“待分配时间，是指《安置条例》规定的符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间。待分配时间从报到之日起原则上不超过一年。因组织造成的原因和其他特殊情况可适当延长。”今后，凡符合在城镇安置就业的退役士兵待分配时间从报到之日起原则上不超过一年，因组织造成的原因和其他特殊情况导致待分配时间延长的，经当地安置部门出具证明，其待分配的时间可适当延长，但最长不得超过3年。对因本人原因导致待分配期限延长的，其延长时间不能计算为连续工龄。符合在城镇安置就业的退役士兵，应按照国家和自治区有关规定及时接续基本养老保险关系。
二是离退休人员变更相关信息后其待遇问题。
属历史遗留原因，离退休人员要求变更缴费年限(含视同缴费年限)、出生年龄及身份等信息的，需经人力资源社会保障行政部门重新确认。确认后原养老待遇不变，从次月起按新确认的年限、年龄等享受相关待遇，过去的不予补发。
三是参保人员达到法定退休年龄缴费不够15年的问题。
依据《转发自治区人力资源和社会保障厅财政厅的通知》(新政办发[2010]98号)规定, 参保人员缴费年限满15年及以上，达到国家法定退休年龄的，按月领取养老金;不满15年的，可顺延缴费至满15年时，再按月享受养老金。顺延时间不受年龄的限制。
四是基本养老保险关系转续相关问题。
各地要认真落实《关于转发的通知》(新政办发 [2010]36号)和《关于印发贯彻落实实施意见的通知》(新人社发[2010]15号)规定要求。在全国及自治区关系转续网上办理软件尚未使用之前，社会保险经办机构应采取手工操作的办法办理参保人员养老保险关系转移接续手续。
五是参保人员超过法定退休年龄缴费后其待遇计算问题。
按照国家和自治区规定，参保人员达到国家规定的法定退休年龄应及时退出工作岗位，办理退休手续。对因各种原因未及时办理退休手续并继续缴费的，其缴费年限可予以承认，基本养老保险待遇从人力资源社会保障行政部门正式审批退休的次月起享受。
退伍军人养老保险有着自己的相关政策规定，退伍军人在办理养老保险的时候需要对政策进行全面了解，以实现自身权益得到保障。
综上所述，如果只是就业的问题国家的一些福利政策还是比较多的，一般会利用减免一定的税收政策来鼓励用人单位来招录退休军人，同时对于退休军人的养老金政策也会得到国家相应的照顾，但这些都和退伍军人的军龄有关系的。

5. 退役军人就业政策有哪些

法律分析：根据国务院颁发的相关文件，现有政策主要有：一、符合条件的退役士兵可由政府安排工作。退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：士官服现役满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。符合以上规定条件的退役士兵，在艰苦地区和特殊岗位服现役的优先安排工作。　二、自主就业的退役士兵享受系列扶持政策。义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业，并享受优惠政策。四、符合条件的退役士兵可办理退休或由国家供养。中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：年满55周岁的；服现役满30年的；因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。
法律依据：《退役士兵安置条例》
第三条 国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担
第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
第五条 国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。

6. 退役士兵就业

1、城镇户籍的你就有两种选择：听天由命依靠民政局双退办的安置单位去上班。
2、依据当兵前安置的单位或者自己人脉资源落实的单位上班。
3、心野一点的就要求货币化安置，同样也适应于自己人脉资源落实的单位上班（暂时不要让民政局知道就是了），那个几万元安置费，发一个小财。
4、同样你也可以自己到市场应聘或者打工，开一个网店，当一个老板。
5、农村户籍的就基本上没有了安置的故事，你就从头开始，就是先做一个保安、退役军人也是很有市场的，发展的前景也不错。

7. 退伍军人就业政策

法律分析：1. 全省招录公务员时,同等条件下优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。在组织选调生工作时,注意选调有参军入伍经历的优秀应届大学毕业生(辽退役军人发[2019)24号)2. 在全省政法干警招录培养体制改革试点招考(招生)中,适当提高招录大学生退役士兵比例,对报名的大学生退役士兵,教育考试笔试成绩总分加10分;对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的大学生退役士兵,教育考试笔试成绩总分加15分。(辽退役军人发(2019)24号)3. 辅警岗位同等条件下优先招聘退役军人。在城市社区和农村基层组织以及社会服务等岗位选聘中,同等条件下优先选拔和使用退役军人。(辽退役军人发(201924号)4. 事业单位招聘工作人员时,应拿出一定数量的岗位定向招聘普通高校大学生退役士兵。(辽退役军人发(2019]24号)
法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》 第三十八条 国家采取政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式，鼓励和扶持退役军人就业创业。

8. 为什么退伍军人就业难？

为了帮助广大退伍军人尽快就业，各地方政府多次举办专场招聘会，为企业和个人牵线搭桥。入场招聘的企业都积极响应，拿出数百个工作岗位，供退伍军人选择。但从最近的几场招聘会上了解到，企业的招聘情况并没有预期的理想，双方达成意向的不多，现场直接签订协议的更是少之又少。应聘人员表示，“会场提供的工作岗位数量很多，但大多是销售、保安、驾驶员等工作，这和自己的期望有差距。”招聘会主办方表示：以前举办的招聘会，也有企业提供IT类、国际贸易类、金融类等方面的岗位，应聘者很多，但企业最终都没有找到满意的人才。所以，现在到会场招聘的企业很少再拿出这样的岗位参会。
　　　　退伍军人经过部队的培养，在政治、军事、思想、纪律等各方面得到了锻炼，具备了高尚的道德情操，旺盛的工作干劲，严格的组织纪律性，坚韧不拔的精神，但是退伍军人普遍存在没有特殊技能，缺乏社会经验等情况。有些人在部队是业务骨干、技术尖子，但他们的本领都是军事方面的。而一旦离开部队，离开了枪炮，在地方经济建设中，这些技术基本派不上用场。弃熟就生，一切要从头再来，给他们的就业确实带来了一些困难。
　　　　为了避免可能面临的迷茫和无奈，退伍军人可以在找工作前，先制定一份职业规划，了解自己所希望从事的职业和自己的兴趣爱好，针对自己的情况进行职业技能的学习。有人认为，自己离开部队，就应该尽快找工作，而培训是"远水解不了近渴"。但但从长远利益出发，还应理解"磨刀不误砍柴工"的哲理。重新学习一门技能，虽然不是唯一解决退伍军人就业难的办法，但是却行之有效。