公司法务需要掌握哪些法律？

1. 公司法务需要掌握哪些法律？

法律分析：
1 基本知识：公司法、民法、合同法、中华人民共和国常用法律法规全书、中华人民共和国个人所得税法、证据法-文本、问题和案例等2 全日制法学或相关专业毕业文凭。3 了解服务对象的业务范围和涉案状况。如：商业银行法务、中国专利法、还有与你要从事相关行业的法务类书籍然后对所要供职的公司情况非常了解，不同的情况采取不同的办法解决，这样就可以了。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》 
第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

2. 公司法务需要熟悉哪些法律

做公司法务需要的条件如下:      1 基本知识:公司法、民法、合同法、中华人民共和国常用法律法规全书、中华人民共和国个人所得税法、证据法-文本、问题和案例等      2 全日制法学或相关专业毕业文凭。      3 了解服务对象的业务范围和涉案状况。如:商业银行法务、中国专利法、还有与你要从事相关行业的法务类书籍然后对所要供职的公司情况非常了解,不同的情况采取不同的办法解决,这样就可以了。

3. 公司法务是需要掌握什么法律知识的啊？

公司法务要掌握的法律有，公司法、民法、中华人民共和国常用法律法规全书、中华人民共和国个人所得税法、证据法之文本、问题和案例等。公司法务需要具备的能力：1、有法律方面工作经验，精通公司法、知识产权相关企业法律事务； 2、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、专利等法律知识； 3、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底； 4、能对公司经营决策提供法律风险评估。与律师相比，公司法务的工作相对没有那么高负荷，工作也比较有计划性，只不过作为一个支持部门，要做到让所有部门都满意也是一个不小的挑战。尽管看上去是一个在条条框框内做事的岗位，但做法务也同样需要用创意的思维去思考商业实践的问题。说服能力和感染力非常重要，只有这样，才能在谈判中为公司争取到更多的利益。此外，法务工作有一个最新趋势，那就是从一个商业创意开始法务就需要介入，之后服务于商业过程中的每个环节。这意味着法务需要熟悉公司的所有业务，也就是有更多日常文案工作要做。这些工作很枯燥，但还是要做到足够严谨。法务应加强社会律师与公司法务以及公司法务之间的合作与交流，实现社会律师与公司法务的相互促进与提升，用法律的力量推动区域经济的发展。《中华人民共和国公司法》第六条  设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

4. 公司法务主要做什么

针对合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询，负责制订公司的各类法律文件。
预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。

扩展资料：
工作流程：

1、合同类业务：拟定／送审／修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定／审查／修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果－－－－反馈（范本化／相关问题处理）。
2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复－－－－反馈（形成建议／意见）
3、建议、意见类业务：自主观察／信息收集／反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议／提出意见（法律／管理角度）－－－－反馈（制度化／移交其他部门）。
4、争议处理／诉讼辅助类业务：部门反馈／公司指令→根据法律要求／律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持／法律支持→参与具体过程→结案／争议进展动态报告－－－－反馈（规范化措施建议／预防意见）。

5. 公司法务的具体业务有哪些？

一. 熟悉公司的制度，厘清工作思路 开展工作之前，首先要做的是去熟悉公司既存的各项管理制度，无论这些制度合理与否，首先应对此做到心中有数。而且，法务经理应当密切关注公司已经制订即将出台的各项制度措施，应当从公司运营的角度以及个人的法律专业角度提出可行的建议或意见。以此为契机，找到开展法务管理工作的最佳切入点。
二. 密切关注行业动态 ，既然已经进入企业做法务经理，那么对企业所处行业的政策以及法律法规务必要做到心中清楚。
三. 主动介入公司日常运营， 法务经理不但要有工作的主动性，而且既然是法务部门的负责人，必然要有独当一面的能力。同时，由于法律部门涉及到公司方方面面的行为和利益，因此，必须和其他部门做好沟通和协调工作。由于在公司里，法务经理一般是向分管副总或者总经理直接汇报，因此高管层对法务经理的定位就显得尤为重要。法务经理应主动列席企业召开的各类会议，增加公司运营活动的参与度。只有更多的了解公司，才能为公司决策提供更有针对性的风险防控方面的建议。
四. 明确法务工作职责，理顺法务工作流程 。法务经理不像律师，由于身处公司，工作的独立性不像律师那么强。但是，法务经理必须要对自己的工作流程和工作职责要十分清楚，日常经济合同审查、公司对外行文把关、公司涉讼案件处理、知识产权的管理、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等等；合同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中，另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。
五. 积极参与重大投资项目， 公司经营活动不能离开公司内部法务经理的风险控制，尤其是重大投资或商务合作。合同条款要反复斟酌和修改，同时有些项目，法律人员还要参与谈判，不说是全程参与谈判，但对于关键环节的把关不可缺失，以便为领导决策提供法律依据。风险预警网是国内领先的基于法律大数据应用的风险信息平台汇集了司法诉讼信息、行政处罚（执法）信息、民间维权等方面的法律信息，收录的信息量远超国内其他同类数据库，
可以帮助客户在交易前预防风险、在交易后监控风险变化。
六.重视涉讼案件的处理工作 虽然说，法务经理的最主要工作应是公司法律风险防控，减少或避免发生诉讼才是最大的追求。但是一旦发生诉讼，或者有时是被动诉讼，那么法务经理也需介入较深。大多数公司有外聘的律师或者法律顾问，涉讼案件全部交律师所代理，法务经理主要是配合搜集证据，往往做的打打下手的工作，而且案件做完之后也不注重总结和吸取教训。应该说，公司的合同纠纷类型比较单一，无非是合同纠纷（较多的为买卖合同纠纷）、劳动争议纠纷，大一些的公司或品牌企业可能会涉及知识产权的纠纷，如商标权纠纷和专利权纠纷，至于其他纠纷则很少。法务经理应积极参与到案件处理过程中去，加强诉讼技能的培养，另一方面也能更好的防控风险。

6. 公司法务主要做什么

公司法务是指受聘于特定公司企业、具有丰富法律知识、负责处理诉讼和非诉讼法律事务的专业人员。 
公司法务属于公司职员，依据劳动法和劳动合同为特定公司服务。执业律师则必须在律师事务所执业，通过法律服务合同为不同企业或其他组织提供法律服务。
公司法务一般精通法律知识同时熟悉企业管理，主要侧重于对公司内部治理、交易模式设计与决策、法律风险管控工作，并且担负企业与外聘律师沟通桥梁的作用。执业律师则精于各种具体的诉讼和非诉讼法律事务的处理。
公司法务的价值 公司法务的核心价值：公司法务通过完善管理制度、业务流程、参与交易模式设计、筹划税收、商务谈判、参与决策、起草审查合同等法律文件、指导合同履行、处理纠纷等方式帮助公司防范法律风险、降低损失、提升经营绩效。
法务人员不是法律和正义的化身，法务人员是企业内部的工作人员，服务的对象是企业，因此思考问题的出发点和落脚点是维护企业的合法利益。因此，公司法务对法律的运用应当以谋求公司利益最大化为目标。
法务人员不是法律的传声筒，法务人员应当在管理企业法律风险、帮助企业减少损失、提高经营业绩方面下功夫。
公司法务除了告诉管理者法律是如何规定的之外，还要对企业所在行业的业务特点了如指掌，对财务、税务知识有比较深入的研究，从而能够在构架企业治理模式、创新设计交易模式、参与商务谈判、筹划税收、加强法律风险管控方面作出贡献，解决企业经营的具体问题。

扩展资料
公司法务即法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。
法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。
企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。
法务专员的具体发展方向如下：
路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展；
路径二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向；
路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。
参考资料来源：法务专员——百度百科

7. 公司法务需要掌握哪些法学知识？

公司法务要掌握的法律有，公司法、民法、中华人民共和国常用法律法规全书、中华人民共和国个人所得税法、证据法之文本、问题和案例等。公司法务需要具备的能力：1、有法律方面工作经验，精通公司法、知识产权相关企业法律事务； 2、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、专利等法律知识； 3、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底； 4、能对公司经营决策提供法律风险评估。与律师相比，公司法务的工作相对没有那么高负荷，工作也比较有计划性，只不过作为一个支持部门，要做到让所有部门都满意也是一个不小的挑战。尽管看上去是一个在条条框框内做事的岗位，但做法务也同样需要用创意的思维去思考商业实践的问题。说服能力和感染力非常重要，只有这样，才能在谈判中为公司争取到更多的利益。此外，法务工作有一个最新趋势，那就是从一个商业创意开始法务就需要介入，之后服务于商业过程中的每个环节。这意味着法务需要熟悉公司的所有业务，也就是有更多日常文案工作要做。这些工作很枯燥，但还是要做到足够严谨。法务应加强社会律师与公司法务以及公司法务之间的合作与交流，实现社会律师与公司法务的相互促进与提升，用法律的力量推动区域经济的发展。《中华人民共和国公司法》第六条  设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

8. 公司法务主要做什么

针对合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询，负责制订公司的各类法律文件。
预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。

扩展资料：
工作流程：

1、合同类业务：拟定／送审／修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定／审查／修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果－－－－反馈（范本化／相关问题处理）。
2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复－－－－反馈（形成建议／意见）
3、建议、意见类业务：自主观察／信息收集／反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议／提出意见（法律／管理角度）－－－－反馈（制度化／移交其他部门）。
4、争议处理／诉讼辅助类业务：部门反馈／公司指令→根据法律要求／律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持／法律支持→参与具体过程→结案／争议进展动态报告－－－－反馈（规范化措施建议／预防意见）。