浪潮怎么样

1. 浪潮怎么样

5分钟看《浪潮》

2. 浪潮集团好吗

浪潮集团好吗
问题一：浪潮集团怎么样？工资待遇在济南来说还算是好的，浪潮基本工资不高，如果你是有能力的，相信工资提高也会很快，现在别管是在大企业还是小企业，人才是都重视的，对不？

问题二：浪潮集团怎么样呀有一定的要求，自身过硬没问题

问题三：浪潮集团好近吗我是浪潮员工干研发的浪潮社会招人首先是学历必须是本科或以上，有相关的工作经验至少一年；校招的话一般是211或者是985这样的院校

问题四：我是应届生，问一下浪潮集团怎么样？公司的好坏跟工资不一定就是对等的。部门和部门之间也是待遇不一样的，还有跟公司政策也有关联，有几年可能高，有几年可能低。
你是应届生，不该考虑待遇等问题，而是找个不拖欠工资的企业就行了，主要是和社会接轨。过分考虑个人问题，对你以后发展是不利的。
我表弟刚大学毕业的时候去广东，才拿1900跟个初中毕业的差不多，但是还是干了，现在不带提成俯底薪年薪都是15万。

问题五：浪潮集团是国企吗国资委控股算是国企吧

问题六：山东济南浪潮集团是什么性质的企业你好朋友。
很高兴为你解答问题奥。
浪潮集团属于正规大型的国企奥，也很资深，成立有年头了，历史悠久。
不过近年来发展很一般，人员流失很严重。
希望可以帮到你。
祝你好人一生平安，满意请采纳

问题七：硕士毕业去浪潮集团做软件开发怎么样20分浪潮集团企业发展的不错，硬件做的很好，软件做的一般。华为硬软件都做的很好，待遇也好，知识工作辛苦，年轻人锻炼一下也好。但是很多人到里面干几年后就走了。

问题八：浪潮集团待遇怎么样岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。

问题九：你们好，我想问一下济南浪潮集团让我去复试一般意味着什么被录取的可能性大吗还有就是我需大，表现出你的特点

问题十：浪潮集团怎么样对新毕业生浪潮是个不错的锻炼平台，各种培训特别多，对新人提升比较快；对有工作经验的来讲，不算理想，因为国资委的企业，尾大不掉的东西比较多，待遇不高，远不如IBM、HP、DELL等；要是你属于猎头级别，那还是别到浪潮了。
浪潮――IT业界的黄埔军校

3. 浪潮工作一年后工资涨多少

需要参考具体职位。浪潮集团平均工资为10554元/月，其中42%的工资收入位于区间9000-12000元/月，25%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，浪潮集团年终奖平均21113元。浪潮集团员工分享说：软件开发，产品经理等，没什么晋升机会，都是空降的领导，普通级别都是白菜价，年终奖一个月工资，加班严重，很难有什么加班费。如果和领导关系好，加班费可能多一些，如果关系不好只能无偿加班。浪潮集团有限公司，即浪潮集团，是中国本土顶尖的大型IT企业之一，中国领先的云计算、大数据服务商。浪潮集团旗下拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司，业务涵盖云计算、大数据、工业互联网等新一代信息技术产业领域，为全球120多个国家和地区提供IT产品和服务，浪潮致力于成为世界一流的新一代信息技术产业龙头企业，经济社会数字化转型的优秀服务商，新型基础设施建设的骨干企业。

4. 浪潮集团好吗

问题一：浪潮集团怎么样？工资待遇  在济南来说还算是好的，浪潮基本工资不高，如果你是有能力的，相信工资提高也会很快，现在别管是在大企业还是小企业，人才是都重视的，对不？ 
  
   问题二：浪潮集团怎么样呀  有一定的要求，自身过硬没问题 
  
   问题三：浪潮集团好近吗  我是浪潮员工 干研发的 浪潮社会招人首先是学历必须是本科或以上，有相关的工作经验至少一年；校招的话一般是211或者是985这样的院校 
  
   问题四：我是应届生，问一下浪潮集团怎么样？  公司的好坏跟工资不一定就是对等的。部门和部门之间也是待遇不一样的，还有跟公司政策也有关联，有几年可能高，有几年可能低。 
  你是应届生，不该考虑待遇等问题，而是找个不拖欠工资的企业就行了，主要是和社会接轨。过分考虑个人问题，对你以后发展是不利的。 
  我表弟刚大学毕业的时候去广东，才拿1900跟个初中毕业的差不多，但是还是干了，现在不带提成俯底薪年薪都是15万。 
  
   问题五：浪潮集团是国企吗  国资委控股 算是国企吧 
  
   问题六：山东济南浪潮集团是什么性质的企业  你好朋友。 
  很高兴为你解答问题奥。 
  浪潮集团属于正规大型的国企奥，也很资深，成立有年头了，历史悠久。 
  不过近年来发展很一般，人员流失很严重。 
  希望可以帮到你。 
  祝你好人一生平安，满意请采纳 
  
   问题七：硕士毕业去 浪潮集团 做软件开发怎么样 20分 浪潮集团企业发展的不错，硬件做的很好，软件做的一般。华为硬软件都做的很好，待遇也好，知识工作辛苦，年轻人锻炼一下也好。但是很多人到里面干几年后就走了。 
  
   问题八：浪潮集团待遇怎么样  岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。 
  
   问题九：你们好，我想问一下 济南浪潮集团让我去复试 一般意味着什么 被录取的可能性大吗 还有就是我需  大，表现出你的特点 
  
   问题十：浪潮集团怎么样  对新毕业生浪潮是个不错的锻炼平台，各种培训特别多，对新人提升比较快；对有工作经验的来讲，不算理想，因为国资委的企业，尾大不掉的东西比较多，待遇不高，远不如IBM、HP、DELL等；要是你属于猎头级别，那还是别到浪潮了。 
  浪潮――IT业界的黄埔军校

5. 浪潮集团现在有什么岗位

您好
招聘岗位

（一）综合办公室

董事会事务主管 1人

综合管理专员 1人

（二）人力资源部

人力资源负责人 1人

培训主管 1人

劳动监察主管 1人

短视频运营专员 1人

（三）财金中心

会计核算主管1人

（四）资本运营部

资本运营主管 1人

（五）审计评价部

审计主管 1人

（六）党委组织部

党委组织部高级经理 1人【摘要】
浪潮集团现在有什么岗位【提问】
您好
招聘岗位

（一）综合办公室

董事会事务主管 1人

综合管理专员 1人

（二）人力资源部

人力资源负责人 1人

培训主管 1人

劳动监察主管 1人

短视频运营专员 1人

（三）财金中心

会计核算主管1人

（四）资本运营部

资本运营主管 1人

（五）审计评价部

审计主管 1人

（六）党委组织部

党委组织部高级经理 1人【回答】

6. 有人知道浪潮待遇吗，我想要浪潮通信待遇的信息，有浪潮的员工能告知我相关待遇的信息吗，浪潮集团待遇

在这个贴吧看到了太多关于浪潮的待遇问题，总结来说就是一句话，说浪潮工资高就会挨骂，好吧，我来说点实话。

说到待遇，还是那句话，浪潮旗下各个公司、公司下各个事业部、事业部下各个部门都会不一样。即使是同一个部门，因为种种原因，薪酬往往也会有很大差异，所以，高低的情况都有。

但是，总的来说，跟同行业比，浪潮的薪水是偏低的，低到什么程度呢？浪潮一个5年的员工，薪水大概是百度一个新员工工资的一半，就是这样。

我参加工作的时候，工资是1500，研究生大概是3000吧，这是个起点。

之后涨工资就看能力和运气了，能力除非你很强，会给特殊待遇，但名额太少。运气比如去年集团给指标，06~08年的新员工给涨35%，于是可能06就比05的工资高。别以为35%很多，我问过一兄弟，他苦笑着说，从1200涨到了1600……

还有个不成文的规定，如果你不当领导，我是说公司聘任的领导，你的工资上限就是5000，这个5000跟职级的7级一样，对普通员工来讲是不可逾越的。

哦，还有浮动工资，如果公司、事业部的效益不好，是要扣浮动工资的，去年我有几个月都被扣1000多……

奖金也是要看部门和项目的，比如有些项目每个月能平均到1000多奖金，而去年我们部门人均每月只是300多而已。有些部门和事业部甚至会没有。

期权，07年分过一次，大家都有，以后不再分了，每年只给13%的人，就是评级是S和A的人，但是具体给谁，各个部门不同吧。

过节费，我刚参加工作的几年都是500的，后来变成300，现在是200，事业部一般会额外再给一些。

加班费，除非是黄金周，比如国庆你加班，给你3天的3薪，其余时间，免费。

基于本人所在部门的情况，做为一个部门效益很好，没有公司聘任职务的普通研发岗位员工，年收入基本不会超过8W，大部分人应该在4W这个档次上，也许还会更高，低的可能性更大一些。

7. 浪潮集团福利待遇

在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，建议直接投递简历求职。面试时和招聘人员了解清楚。同时看下工作环境和工作氛围如何，你可要求了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
先问岗位工作都做些什么。之后问下他们吃住情况，下班都做些什么，了解日常花销，就能估计工资大概范围。有的也会说公司情况和发展什么的。
或面试前先到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望了解到一些情况，这样面试就有谱了。
说了一点自己的看法。不一定适合你。
祝你找到好工作。

8. 浪潮员工的发展前景（越详细越好） 急

分怎么看吧，如果要是想挣钱的话，去浪潮没有什么意思，浪潮的公司在圈内相比是偏低的，而且福利一般，养老医疗公积金什么的缴纳的都偏低。
不知道你是有工作经验还是应届生，如果有工作经验，或许会有机会谈得比较好，一般说来浪潮的习惯就是外来的和尚会念经，但是说实话，去了最次也要当个部门副经理什么的，不然的话去了也没什么意思。
如果是应届生的话，考虑一下浪潮还是不错的，毕竟是国企，隶属于国资委，企业发展多元化，大公司的资源优势还是很明显的，确实是能学到不少东西。而且节奏相对较慢，不会很累，当然，浪潮有一个叫做超越的子公司是个例外，那边比较忙，但是待遇也是相对高一点。而且浪潮的产业群很多，还是上市公司。当然，说这个有点远了，不过对于一个新人来说，最大的好处就是不用害怕犯错误，浪潮不像外企那么苛刻，容错率还是很高的，开始的时候学东西是个不错的选择。不过对于国企，也还有他的顽疾，就是论资排辈相当严重，想谋长期发展的话，如果不是有好机会，或是能力实在出众，基本很难有出头之日。
希望能帮到你，祝你顺利！