老总直接摸女下属怎么办

1. 老总直接摸女下属怎么办

这个问题之所以普遍存在，有几个原因： \r\n1。既然敢骚扰自然会考虑后果，自己是上司，只要不太过分估计下属不敢怎么样，确切说就是仗势欺人。另外男上司和女下属天天一切工作，只要这个女下属不太差，日久生情很难免。 \r\n2.不但男上司会骚扰女下属，还有女上司骚扰男下属，关键就是有权利决定你的去留，所以胆子就大了。而且两个人出差开会都一起，机会多啊，找个外面的还要约时间，还容易被发现 ，这个拿工作都挡了，谁也不会太怀疑，出差开会有个情人陪，还能当秘书，多好啊！ \r\n3.你感觉你不漂亮，他跟你相处长了没有准感觉还不错呢，再说了考虑时间地点，机会，安全等因素，你可能真是个很好的人选。 \r\n4.上司敢于骚扰女下属的一个重要原因是看你好欺负。你要是稍微厉害点我敢说他就会收敛的多，起码要考虑后果。我建议是尽量减少单独相处的机会，另外对于他的暗示都不与理会，同事适度冷淡点他，还有就是如果他敢过分，一定要很有技巧的脱身，而且显的不害怕，很有底气和凛然正气，让他明白他要是再敢乱来恐怕没有好结果。其实上司也胆子小，怕身败名裂，只要你不怕，邪不压正，他也不敢怎么样你的。另外，如果可以调走，还是赶快走吧。

2. 被老板睡了的女人，在公司做了上级，无论什么事都命令下属去做，别人做完事她要挑刺甚至吼，怎么办？

离开这家公司：
原因
①：领导既然在公司乱搞，毫无疑问你们领导是没有多少底线的。这样的人自己都不容易管理清除，管理企业自然也没有多少见地。在未来，你们企业的成长估计也就是靠吃吃喝喝来增长业绩，技术型员工难以受到重视。这方面正面教材就是华为的任正非。
②：只是被领导睡了一觉，屁股就能翘上天的女人。也没什么值得尊敬的。
3、你的人生不是因为领导如何就如何，但是领导的正确示范，是让企业员工自律的直接榜样。所以大可不必巴心巴肝带着。这不是年底了么？可以早点回去休息，梳理一下自己。然后重新开始。

3. 女员工想被老板潜，怎么暗示？

 女员工想被老板潜，怎么暗示？  前提是了解老板性格，1就是你是不是他的菜？2老板挑不挑食？如果你的硬体条件可以满足老板，那废毛话，微信约他单独吃饭，剩下的他就安排了。
  老板给女员工暗示夫妻不和是什么意思  你老板想追求你了
  关于工作老板跟员工说的话，暗示什么意思？  你拿的工资是你给老板创造的财富中的一部分...看懂这句话，你应该懂了老板对你说的话的意思了吧...  实在没能力吃老板这碗饭，还是自己主动离开吧...免得人家扫地出门...很难看...或许也是老板对你的一种督促...因为他没对你直接说“走人”，那就是你还有待观察...至于观察这段时间，你得自己考虑个人能力，衡量一下是走是留...
  私企老板老是暗示员工送礼，不送的话给小鞋穿，怎么办  直接上报有关部门
  暗示老板准时发工资员工才有动力的话  如果老板自己是有老有小而且是很顾家庭的人，可以接着他谈起家人的时候借题发挥：“出来工作不外乎赚钱养家餬口，只有家庭能餐餐吃饱、平安喜乐，自然就能把更多精力放在工作上了。如果经常饿一餐饱一餐，每到月底天天回家被老婆闹，吃不好睡不饱，哪门子还有心思工作？”  故意在老板面前打电话：”房东啊，我知道该交房租，麻烦你再宽容个两天，我这边等著工资一到手就交房租！“等类似电话，让自己显得有些窘迫的样子。
   
  该怎么暗示老板赶紧发工资?  具体做法如下：
    提醒会计部门，到每个月发工资时间让其向老板去说明；
    向部门领导反映，最好是集体去反应，要求他向更高一级反映情况；
    以匿名信的形式告知老板。
    
  公司老员工老暗示我辞职怎么办  走自己的路让别人说去吧
  员工实心帮老板办事,老板不想信员工怎么办  1、正确定位劳资关系：所有的老板的首要目标，都是价值利益最大化，通俗地说也就是赚钱。而员工出卖自己的劳动力换取报酬，也成了和老板之间形成人际关系的基础。只有建立在这一基础上，才能考虑其他内容。否则，老板没有看到员工用劳动力为自己带来报酬，即使员工再努力，自然难以对员工有任何信任感；  2、妥善处理彼此的沟通误会、建立信任感：任何人之间的沟通，都可能产生一定的误会，包括自己的家人也不例外。这当中有利益关系的原因，也有彼此个性特点的原因。但不管是哪一种因素所导致，有一个最基本的前提，就是人与人之间的了解、亲密都需要时间来慢慢了解、接纳，不能一蹴而就。尤其是像老板和员工之间有利益纠葛的关系，指望一两次努力为对方着想，就一定能换来对方的青睐，是过于理想化的。按照需要层次理论，只有在满足了基本物质需要的前提下，才可能寻求各种精神活动。也就是说，想要老板相信自己、和自己亲近，至少要让是真的在维护老板的利益。当然，如果的确是由于彼此在个性上就不投缘、难以建立信任感，同样需要时间来慢慢发现，以便作出更好的选择，这本身也是一种职场经验的积累过程；  3、正确看待自己的心理需求：一般能够成为经营者的人，通常都有一定的阅历和人际经验。站在这个角度，一些员工尤其是新人往往会对其产生敬仰乃至依赖，希望老板能够给予信任与亲近，借此满足自己的安全感和人际归属感需求。但正如前面所述，老板与员工的基本关系是建立在雇佣基础上的，任何可能影响这一根本前提的需求都不能得到满足。因此，作为员工应当正确看待自己的心理需要，不是脱离了与老板之间的基本关系定位来追求其他目的。
  老板怎么玩美女员工，女员工遭上司性侵，老板玩漂亮女  兔子不吃窝边草，再说如果搞女职员对公司内部影响不好，会有损威严，上梁不正下梁歪，如果公司上下都学他这样就没人用心做事了，损失更大~~
  女员工被老板骚扰该怎么办  如果只是不怀好意的握手，那就跟他喔吧，当他是狗就行了；但如果他有更激烈的行为的话。。。。。。。那么一定要采取一些很戏剧性的手段，比如什么。。。仙人跳。。。。录音警告啊。。。。。等等等手段要多少有多少。。。保证把他当狗一样耍得团团转。。。现实生活中有很多的变态，用正常的手段是不能解决的。（以上建议，仅供参考）
   

4. 毕业给女老板做事，我被潜规则了

 毕业给女老板做事，我被潜规则了
                       
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5. 老板与女员工

“山木强奸女员工”的事件尚未终结，今日，又传来深圳石岩周老板与两个女员工大玩“三角恋”而引发了悲剧，看来“办公室恋情”这个在如今职场不再是见怪不怪了，只是，纵观这两起发生在职场的案子，我们不难找出其中很多相似之处，那么，为何男老板总是喜欢女下属呢？！为此，我不妨浅谈自己的一些看法。 天时：职场压力大，想走捷径的女白领们都想靠上老板这棵树 随着国内大学毕业不包分配的时间越来越长，职场的竞争也就越来越白日化了，“今天不努力工作，明天就努力找工作”即为写照，这也难怪小说《杜拉拉升职记》一度高居畅销书榜首，成了众多白领人手一册的“职场宝典，还”曾经成为各职场白领的生存守则。特别是在深圳、广州、江浙等一些企业扎堆、外来工聚集的区域，职场的压力往往会让那些“脆弱”的女白领从内心上想渴望有那么一棵大树来为自己遮风挡雨，男老板无疑就是最好的“种子”，又何况是那些有点小钱仍然未婚的“钻石王老五”呢。同样，那些久战商场的男老板也很是明白自己的“价值”所在，知道自己的身份（先撇开钱再说）也会让女员工们“垂涎三尺”，于是，对于送到自己嘴边的肉，他们也就自然舍不得扔开了。披着“老板”这身羊皮，即便老板是狼，女员工们也会心甘情愿的去演绎一个“羊爱上狼”的故事。 地利：同在一个企业，毫无距离之苦，对恋情似乎更有保障 在同一个企业上班，老板和员工几乎是“抬头不见低头见”，从两人恋情一开始，彼此都能随时感觉到对方的心跳，也能洞悉出彼此的变化，只是碍于其他同事做“电灯泡”，恋情不得不颇有收敛，但即便如此，这种近距离恋爱更有把握。对那些每日都将脑筋蹦得紧紧的老板们来说，他们会觉得在自己的企业内找个“恋人”会安全得多，而一旦女员工死心塌地的爱上老板，她们付出的不仅仅是感情，还会以“主人公”“老板娘”的身份更加为企业卖命，这也好比老板们用自己感情做酬金请了一个免费的“管家”。从恋爱经济的角度来说，这种近距离的爱情也节省了不少恋爱成本，对双方恋情更有保障。 人和：职场双重身份，更容易捅破两人中间那层纸 在同一个公司里，尤其是那些女员工较多的公司，某一个女员工能被老板“青睐”成为“准老板娘”，肯定会会其他女员工，尤其是也有同样“念头”的爱慕者更会嫉妒，自然，女员工在与老板暧昧后也肯定会对其他同事另眼相待，其幸福感远远大于职场外的恋爱。而对老板来说，如果能搞定自己的一个员工，尤其是本公司“佼佼者”的话，他们即便不敢在本公司范围内炫耀，若把这个既是女下属又是女朋友的女人带到生意场上，那股得意的劲头也就飘飘然了。如此一来，想捅破横在两人之间的那层纸也就是轻而易举的事情了。 各取所需：老板图人，女员工图钱，一个愿打一个愿挨 不少老板除了是久战商场外，在情场上也是拼杀了N回了，相对他们这些情场老手来说，对自己的女下属下手不再是单纯的爱情所言，除了迷恋女员工的青春、容貌之外，很多时候他们也在心里打起小九九：希望能在自己企业内部找一个亲信。因此，很多时候老板的女朋友还会起到一个监视其他员工的作用。这种老板尤以香港、台湾等外资企业居多。他们吃窝边草更多时候是找一个帮自己打理生意的“贤内助”。而女员工在得到老板的亲宠后，自然也就会把眼光直盯上老板的腰包了，又何况自己成了老板“心腹”后职场上也会轻松得多。因此，一旦老板的丘比特之箭射中自己时，女员工也会很乐意的为爱情而献身。 老板与女员工的爱情从一开始，他们就心怀鬼胎、动机不纯，一旦他们的爱情达不到彼此想要的目的，或是新的诱惑出现，也就必将会以悲剧收场。很明显，任何一个老板吃窝边草很多时候都是抱着玩玩的心态，尤其是那些有家室的老板吃窝边草其目的也就会更加的明显了，可悲的是，总会有那么一些想攀上老板这个大树的女员工，明知和老板的恋情没有结局，明知和老板的恋情会是一次上当，她们还仍然愿意“飞蛾扑火”闹得个“粉身脆骨”的下场，我想这恐怕不仅仅是职场的残酷所导致，更多还是女员工那些邪念在作怪。 同样，那些热衷于和女员工谈“恋爱”的男老板们，他们其实也是在玩走火入魔的情欲游戏，他们恐怕不知道自己身边的窝边草更多是时候还是一颗“定时炸弹”，要知道，在你和女员工之间的恋情越来越深入时，你也就势必会和她“公私不分”，你企业很多商业秘密都有可能被她掌握，一旦有一天你得罪了她，她就很有可能用自己所知晓的“商业秘密”来狠狠的敲诈你一笔，那样你受损失的不仅仅是钱财，你的事业也有可能遭遇“灭顶之灾”，若你有家庭，她肯定会让你“家破人亡”！这样的恋情更会让你得不偿失！

6. 老总和女下属开~房做完后，女下属用手提电脑和老总谈工作

不能完全说是信男善女！因为每个人对待某件事的判定标准不一样，追求的标准也不一样，为自己看中的事付出自己也不会感到遗憾或。比如，你在逛商场看中一件很好看的衣服，试后又很合适，感觉非常的好，价格也很贵（也许是你整个月的工资），但是你会为此平时想尽办法去拥有这衣服哪怕一日三餐纯粹就一个一元面包和一杯水几个月下来也要省下来买这衣服。另外现在追星族里，每个人追求的偶像不一样，做为星族的fans，他们都会为星族成员付出一切的！
     公司老总喜欢新来的女下属，说明女下属有独特吸引老总的地方不纯粹是性行为；而女下属对公司老总也肯定有让她付出自己身体的地方，否则不会轻易把自己的身体交给老总，然后接着认真的开展工作。
     说起来是一种潮流趋势！因此不能以信男善女来评价这两个人！说起来是一种潮流趋势一样的道理！

7. 老板跟员工在办公室暧昧 美女老板被下属玩弄感情的经历

　　我以为自己找到了可以相守一生的那个人，却没想到被他摆了一道，心里非常痛苦，原来老板和员工终究是有隔阂，没有暧昧就不会受伤，电影里那些剧情都是骗人的，什么老板跟员工在办公室暧昧就是真感情，这不过是哄哄还没成熟的孩子罢了，我算是看透了这世间的感情，暧昧不等于喜欢，喜欢不等于永远在一起。
  
   
  
 　　最近，香港老板把公司所有的日常业务交由我一人打理，并声明他只在月底派人来核对一下账目就放心地回香港去了。这可不是一家朝不保夕的小公司，而是上海电脑配件业有影响的大公司，重任压肩，我的压力可想而知。
  
 　　在别人眼里我是个成功的女人，每日上班有宝马车接送，还有诱人的年薪和分成。其实为了得到这一切，我失去了在细碎生活里感受温馨的那份悠然，永远的工作状态让我忙得甚至没有时间恋爱。早已年过三十的我，至今依然孑然一身，当然我也不会有闲暇为孤独而伤感。
  
 　　老板离开，原来的女秘书荣升为老板娘后也跟随去了香港，我通知办公室主任赶紧招聘一名秘书。几天后，通过考试胜出的秘书走进我的办公室时，真是让我大跌眼镜：站在我面前的秘书竟然是个头发梳得一丝不乱、西装毕挺的大男人!我在心里暗暗揣摩着主任的用意：是不是觉得我没男人要，弄个男秘书来嘲弄我?