第一个月工资应该如何规划？

1. 第一个月工资应该如何规划？

人生拿的第一个月的工资个人觉得可以花在这几个地方。


第一个地方，自己父母的身上。可怜天下父母心，作为父母最希望看到的就是自己的孩子成龙成凤，而当自己拿到人生的第一个月的工资的时候，自己的父母比自己还要开心，但作为子女，更应该将这份开心延续下去，让他们更加开心，拿出一部分来给自己的父母买礼物也好，包成红包给他们也好，总之花在自己的父母身上，意义重大。



第二个地方，自己身上。当然是可以给自己买一样有纪念意义的东西比较好，可以是衣服，可以是帽子，可以是其他摆件，总之可以延续下去的，可以让自己一看到就想起来自己人生的第一份工资是怎么样的，想起曾经的欢喜和兴奋。


第三个地方，学习上。学习使人进步，人生拿到的第一个月的工资，可以用在学习上，用来提高自己，让自己不断进步，不断增加工作能力，争取以后每一天都赚更多的钱。

当然，很多人的第一个月的工资大部分用在了吃饭和住宿上面，但不管怎么样，最起码拿出一点用在以上三个方面，会让这份工资更有意义。

2. 工作第一个月，如何规划自己的工资呢？

存起来，
1、12单存钱法——接力储蓄
在实际生活中，大家可以每个月从工资里扣除生活费，其他的钱都直接存1年的银行定期，坚持12个月。这样在下个年度的时候，每个月就有1笔定期到期。
这种强制储蓄的意味更强，又能适当保持存款的流动性。
2、银行定存
这个就比较好理解了，就是在固定的时间，在银行储蓄固定金额。长期以往坚持下来，会有一笔不小的收益。
3、利滚利存钱法
这种存钱方法将利息和本金结合起来，利息和本金同时收获利息的方法。
首先将钱存进去，到期后将利息和本金取出，再将利息和本金存入零存整取的账户。这种利息生利息的方式，长此以往，你就会发现自己会有丰厚的回报。
4、交替存钱法
交替存钱方法是一种比较简单的存钱方法，它将现有的资金分成两个部分，然后分为两个周期存储：半年期、一年期。半年后，将半年期改成一年。接着将两张一年期账单设为自动转存，进行交替存储。半年后有一年期的存款可取，手里会多出一部分钱以备不时之需。
5、约定自动转存
跟银行约定，把活期账户里的钱自动转为定期存款。举个例子吧，比如你每月10号发工资5K，但每月的花销只有3K，多出来2K。这时，你可以去银行办理约定自动转存业务。
6、按周存钱
第一种方法：百元周
顾名思义，就是一周消费100元。工作日期间，全部的消费加起来，保持在100元以内，其余的钱存起来。这种方法要求比较严格，需要一定的自制力，对某些人来说，坚持下来可能会比较难，生活质量会受到影响。
第二种方法：52周攒钱挑战
这属于强制储蓄的一种方法，非常适用于月光族、剁手族等攒不下来钱的一族。还可以积少成多，把零花钱聚起来，让小钱积累成沙，派上更大的用场。
第一周存10元，第二周存20元，第三周存30元……
第52周存520元。以此类推，一年能存13780元。
7、分开储蓄
如果你手中有一笔数额比较大的资金，你想要存入银行，但是有可能临时急用。怎么办?你可以选择分开储蓄。假如你有10万块，分为3份：2万、3万、5万三张存单，然后都存成一年期的定期存款。
在一年之内不管什么时候需要用钱，都可以取出和所需数额接近的那张存单。
8、365天存钱法
365存钱法，顾名思义就是按天存钱，这种方法就是真正的日积月累。
这个方法看上去非常简单，一年有365天，第一天存1元，第2天存2元，第3天存3元
以此类推···
一年下来，可以存到66795元
事实上，很多存不下钱的人，一般都是先消费后存钱，每个月工资一到账，吃喝玩乐不到一个月发现成为了月光族。所以，存钱之前最重要的是强制储蓄，一部分钱强制存起来，不到万不得已的时候不要动用。
同时，存钱更是一个日积月累的过程，然而只要你熬过了最开始的痛苦期，就会发现，存钱真的是一件很有趣的事情！最重要的是，收获很多。

3. 第一个月的工资应该怎样规划

人生的第一笔工资，对于刚刚走出大学校园的我来说，既激动又兴奋，父母的爱无以回报，用这份意义深重的第一份工资，来答谢父母对我的栽培。终于拿到了第一个月工资，兴奋是免不了的，怎么花？可要好好想想，好钢要用在刀刃上，这么珍贵的第一个月工资自然要花得其所才成！第一项花费：生活费 做了这么多年的伸手党，如今终于可以自食其力了！今后的生活费自然不能再由爸爸妈妈提供了。仔细算算，自己一个月的花费是多少，在工资中将其留出来。第二项花费：给家人买礼物 受父母养育这么多年，终于有能力回报他们了，自然第一时间要计划给他们买礼物啦。礼物不需要太珍贵，重要的是心意。爷爷奶奶的按摩机，爸爸妈妈的衣服、表弟堂妹的电子产品，一个都不能少啊！第三项花费：完善自己的职业装备 进入职场，无论是发型、着装还是日常办公用品，都有一定的讲究。读书期间一些穿惯了的衣服，用惯了的物品可能都面临着升级换代。在每个月的工资里留出一点来完善自己的职业装备，逐渐让自己的形象更加符合职业需求。第四项花费:与朋友庆祝 虽然第一个月的工资往往不是很多，但叫上三五知己，一起小聚庆祝一番还是可以有的。大家一起谈谈理想，说说职业展望，来自朋友的支持和鼓励会让我们对未来充满希望。 第五项花费：小小改善居住条件 为自己添个舒适的坐垫，或者美丽的帘子，花钱不多，但可以装扮自己的小窝，让自己的居家生活更为舒心。

4. 我该怎么规划自己的收入才合理？

5. 每个月的工资怎么规划才合理呢？

合理规划工资的使用是一项需要大家引起重视的事情，不管你月工资收入有多少，是几千元还是上万元，只有通过合理支配和投资，日积月累，都会显现出意想不到结果。下面几点经验直接大家借鉴。
4321定律
通常我们合理规划工资的使用主要参考“4321定律”，也就是将收入的40%用于供房和其他投资，30%用于生活开支，20%用于银行存款以备不时之需，10%用于保险。不过，谁没有一穷二白的时候呢？也许你暂时无法参照“4321定律”付诸行动，但我们需要坚持2个原则：再苦也要坚持储蓄，再懒也要学理财。
除了“4321定律”，我们还需要从这6点做起。
1、口粮
我们需要明确每天、每月在吃饭问题上的花销是多少，当然这也包括饮料、水果、零食这类的支出。关于口粮的花销我们应该有一个比较明确的数额。
2、日常花销
包括交通、水电、煤火、手机、上网、养车、宠物等等琐碎的开支，这也需要每月有明确的预算。
虽然使用信用卡消费实惠多多、方便多多，但是过期未还的利息也是相当高的，所以一定要提前做好债务记录，不要忘记按时还款。
3、应酬开支
跟朋友吃饭、唱歌、娱乐、买礼物、结婚凑份子这类的花销。建议平时建立一份“交际基金”，此类花销从中支取，并设立警戒线，一旦花费超过警戒线，那么就该减少部分活动的开销了。
4、扮美费用
衣服、鞋子、包包、护肤品、彩妆香水以及各类让人欲罢不能的小物件。对于这类物品，对于爱美的女孩子通常都是很难抵抗住诱惑的，因此女孩子必须提前规划出一部分资金用来满足各类扮美的小欲望，否则等到了忍不住“败家”的时候，当月的理财计划估计就会泡汤了。
5、房租或房贷
作为支出的一大项，即便按季度或年度交付房租，我们也需要把这笔开销平摊到每个月上，不能影响到交租或者还贷当月的理财计划。比较理想的状态是住房支出占月收入的20%-30%，不过对年轻人来说，这个比例在50%以内都是可以接受的。
6、投资
投资是理财致富的保障，建议投资比较熟悉和有信心的领域。注意，投资所带来的收益最好不要归入你的收入中进行下次分配，否则很容易打乱现有的理财计划；最好把它们继续用做投资，这样在它们帮你带来更多收益的同时，你的理财计划也会完成的更加顺畅。投资额度应适时调整，起先可以占收入的10%左右，后期资金情况允许的条件下，可以加入投资额度。如果投资金额过低，可以先进行储蓄，等积累起了一定的资金再做投资；如果资金比较充裕的话，投资占比也不要过高，一定要量力而行。目前，综合投资门槛、收益和风险高低情况来看，低门槛、收益适和风险适中的互联网理财较为适合新手投资人。

6. 怎么才能合理规划我每个月的工资啊，求有规划的朋友们给建议。

工资怎么拿才合算？人生规划最好办

7. 如何规划公司年底收入

营业额-销售费用=毛利润。
毛利润-经营成本=税前净利润。
税前净利润-税收支出=税后净利润。

也就是说，至少会有三个比较重要的成本：

销售费用、经营成本、税收支出。

销售费用，包括前面提到的差旅费用，请客吃饭的应酬费用等等。这是我们最容易想到的，也是最容易计划的。

经营成本，包括办公室租金，水电费，维修费等等。这部分的成本，通常是比较固定的。

税收支出，很好理解，企业自己需要交税，也要给员工交税。

知道这些成本，有什么用？

你可以理解企业经营更底层的逻辑。因为这些成本，最终会体现在经营效率上。可以帮助我们做更好的成本计划。

我举一个例子。人员。人的成本。

假如一名员工一个月税前收入是10000元，你知道公司要付出多少成本吗？

如果是正常为员工交税，那么公司的支出大概是在14000元左右。

这就够了吗？

还有办公室租金。

你可以问问行政部或者人力资源部，办公室成本，下午茶的费用，水电维修的费用等等，平摊到每个员工身上大概是多少钱。

我猜，可能会占员工支出的30%-40%。

那么公司的支出，可能从14000+3000，变成17000元。

然后，还有其他成本呢？

比如法务部，财务部等等内部的服务。这些部门可能并不直接创造价值，但都是内部的有价资源。使用了他们的服务，也该付费。

用他们的成本，除以员工的总数，可能每个人分担的成本也是3000元。

那么，公司对每个员工的支出，就从17000+3000，变成20000元。【摘要】
如何规划公司年底收入【提问】
亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。【回答】
营业额-销售费用=毛利润。
毛利润-经营成本=税前净利润。
税前净利润-税收支出=税后净利润。

也就是说，至少会有三个比较重要的成本：

销售费用、经营成本、税收支出。

销售费用，包括前面提到的差旅费用，请客吃饭的应酬费用等等。这是我们最容易想到的，也是最容易计划的。

经营成本，包括办公室租金，水电费，维修费等等。这部分的成本，通常是比较固定的。

税收支出，很好理解，企业自己需要交税，也要给员工交税。

知道这些成本，有什么用？

你可以理解企业经营更底层的逻辑。因为这些成本，最终会体现在经营效率上。可以帮助我们做更好的成本计划。

我举一个例子。人员。人的成本。

假如一名员工一个月税前收入是10000元，你知道公司要付出多少成本吗？

如果是正常为员工交税，那么公司的支出大概是在14000元左右。

这就够了吗？

还有办公室租金。

你可以问问行政部或者人力资源部，办公室成本，下午茶的费用，水电维修的费用等等，平摊到每个员工身上大概是多少钱。

我猜，可能会占员工支出的30%-40%。

那么公司的支出，可能从14000+3000，变成17000元。

然后，还有其他成本呢？

比如法务部，财务部等等内部的服务。这些部门可能并不直接创造价值，但都是内部的有价资源。使用了他们的服务，也该付费。

用他们的成本，除以员工的总数，可能每个人分担的成本也是3000元。

那么，公司对每个员工的支出，就从17000+3000，变成20000元。【回答】

8. 怎么安排一个月的收入？

第一，生活所必须用的  例如 房租 水电 材米油盐的费用拿出来，
第二，根据自己的生活习惯 以及娱乐习惯 算出自己每个月会用在 朋友聚会 个人零食的费用。
第三，记住 自己手上必须得留一部分的钱，具体多少 看每个人的用钱方式。
第四，在换季的时候 准备好 在这个季节需要买的衣物的费用。
第五，预留一部分金额备不时之需。
 其他的就可以存下了。