工资低福利好和工资高福利差的工作，应该如何选择？

1. 工资低福利好和工资高福利差的工作，应该如何选择？

现在越来越多的人抱怨自己的工资低，但是他们没有想到自己工作轻松。对于那些工资高的人群，他们大多数会抱怨自己太累了，还要加班。

一些工资低的人在纠结该不该离开现在的岗位，去找工资高的岗位。自己的工资低，但是又是因为一个体制内的铁饭碗，所以现在处于了一个纠结的境地。既不知道自己如何能获得更高的收入，又不知道离开体制内自己可以做什么。类似这样的问题其实我们现实当中见过的也不少，简单来说就是感觉自己现在的工作食之无味弃之可惜。工资的高低是一个相对概念，很少听到有人嫌自己工资高的，所以认为自己工资低对于大多数人来说是一个常态。一般来说，工资跟你当前所承担的责任是对等的，你觉得工资低，那是因为给你发工资的人认为你承担的责任就是值这个数。如果低工资对应高责任，或者高工资对应低责任，原则上都不可持续太久。

工资高的人群是有很大一部分的责任需要承担的，责任至少要包含工作内容复杂度、压力和承担的风险，这三点至少要包含两点才能说明你目前岗位上的责任较大。工资高的人有一定压力存在的，高强度压力会导致各种疾病甚至造成不良健康的发生。现在在新闻当中很常见的就是一些人群因为压力大死在工作岗位上面，再就是工作压力大导致精神疾病的发生，还有人因为工作压力大出现自杀的发生……

越复杂的工作自然在接手前、做的过程中、做完之后都会有不同程度的压力。有的工作是低价值的重复性劳动，或者是打下手、辅助性、跑腿的事情，或者是一些非核心岗位，做得好与不好不会对主业务带来大的影响，这些自然都谈不上有压力。工资低有工资低的好处，工资高有工资高的好处，但是从另一方面去想，利弊是相辅相成的。想要工资高必定要承担相应的责任以及一定的压力，想要工作轻松，没有什么压力，必定要承受工资低。

2. 高工资比较累的，和低工资比较轻松的工作，选哪个好？

当然选择轻松的工作了。这个是必须的。
一份累的工作，工资就算非常非常高，毕竟工作的是人，不是机器，人一旦支撑不下去了，我相信，你挣的钱根本不够看病的。
所以，找一份轻松一些的工作，虽然工资低，至少有干劲，一步一步都会好起来。
想想看，长时间工作特别累的工作，是个人都有疲的一天，也许三个月，也许半年或者一年。但是你看到人家出去聚会、带着孩子去游乐场、带着爱人出去旅游，你心里会咋想。
去年我就是这样，贪图工资高，一个月只有两天假，还不能连续休。就工作了半年，实在坚持不下去了，半年没带孩子出去玩过一次，半年没有参加过朋友和家里的聚会，受不了。
现在我工资比之前的工资少至少一半。但是有双休，我还找了个兼职，而且现在的单位还交保险。这样算下来我比之前的工作的工资还要高。所以我很满足现在的工作模式。

3. 有哪些工作看上去特别高大上，实则工资却特别低呢？

在当今社会中，很多工作其实都是靠着高大上的名字和包装，让应聘者误以为很“厉害”，但实际上的工资非常低，下面就跟大家盘点一下看起来高大上、但是工资奇低的几份工作，1、游乐场的演职人员；2、产品经理；3、审计。

1、游乐场的演职人员首先，因为迪士尼的玲娜贝儿火了，让很多网友都说想去迪士尼工作。不管是上海迪士尼还是北京环球影城，其实入园的价格都是不低的，而扮演玲娜贝儿、威震天等热门角色，本身要求也是非常高的，他们身边还会有好几个工作人员“伺候”，看起来似乎很厉害，但实际上迪士尼和环球影城的工资非常低，在北京和上海这样的城市，一个月也只能拿到三四千块钱而已，这样的工资的确很低。

2、产品经理其次，相信很多小伙伴刚毕业的时候，在应聘的时候都看到过“产品经理”、“销售经理”等职位，看起来似乎是一个高大上的经理，但实际上这里的经理“什么都不是”，仅仅是一个普通的理货员、销售而已，此前就有网友爆料上海市的某连锁超市中，一名理货员阿姨身上的标牌上写着“产品经理”，该阿姨一个月的工资也不过3500而已，所以大家去应聘的产品经理，恐怕就是超市的理货员。

3、审计 最后，对于很多不懂行的观众来说，可能审计听起来的确是一个很高级的工作，但实际上审计就是古时候的“账房先生”，不仅要算账、检查等，还要列各种各样的表格，很多公司中加班最多的就是审计，很多审计一年可能要做上千个表格，但是到手的工资可能也就四五千，实在是对不起长久的工作时间。

4. 工资待遇好的工作有哪些

5. 有哪些工作看上去特别高大上，实则工资特别低?

1、室内设计师
第一个工作就是室内设计师的工作，也就是说在这之前，你所学的是室内设计师的专业，对于这个专业上来说，其实就是一种表面看上去比较光鲜的工作，别人说起来的话，就是说设计师之类的，感觉也是很不错的。
可实际上却是，这种工作是很累的，且工资也比较低。当你刚入职的时候，其实就只是让你当室内设计师的助理而已，而这种工作要做的内容，需要跟着设计师去量房，在量完房之后，要画原始结构图，并让设计师进行设计，在设计完成后，设计师去谈方案，确定好方案，去实地勘察，并让设计师助理完成施工图纸，设计师需要全程监督。在这种情况下，无论你是哪一个身份，肯定都是不轻松的，有时候如果客户催得比较紧，熬夜通宵都是有可能的。
而且，这种工作工资情况也是比较低的，要是你这一个月没有客户的话，那么，你就只能拿底薪，而底薪的话，有的就只有1千多块钱， 可以说是很少的了。

2、主播
第二个工作就是主播类型的工作，这种工作可能很多人都会觉得很轻松，只要在直播室里，和别人聊聊天，玩玩游戏之类的，就能够赚钱。但实际情况是，这种主播工作是又累又没有什么钱。因为，考虑到直播时间上的问题，有些人他直播是在差不多凌晨的时候才开始直播的，等直播完了之后，就随便吃点东西睡一觉，也就是说需要早上来补交，这种作息习惯和别人是相反的。等他补完觉之后，就又要去吃饭，然后再去直播，这样反复的话，对于自己的身体情况是很不好的，也很容易累。
而且，他们的工资也不高，一般也就4000块钱左右，对于那些吃播来说，这种工资情况就更少了，他们光在吃的上面就耗费了很多，但是给到的工资却只有这么点，所以说，主播这种工作真的就表面上光鲜，实际却是比较累的。

3、老师
还有一种工作，那就是老师这类的，相信大家都接触过老师，老师这种职业是很让人觉得尊敬的，且很多人会想，学生们在放假的时候，老师也是会跟着放假的，休息时间长，且只要教课就好了，以后当老师是个不错的选择。但是实际上却是，你要教的班级是很多的，教完这个班的课还要去教下一个班，晚上的时候，还需要整理自己的教案，准备第二天的课程。
而且，并不是学生放多久假，老师就放多久假的，他们还需要提前到学校去准备，工资上来说，有很多教师，其实工资情况都是比较低的，每个月就2000-3000块钱。
总结：当我们在选择工作的时候，一定要慎重考虑，这样才能不让自己觉得自己当初所做的决定是错误的。

6. 有哪些工作看上去特别高大上，实则工资特别低?

一、社会区人员
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虽说工作的职业不分贵贱，但还是有工资高低之分，谁都想有一份工资高，看上去高大上的工作。

小美，家境情况富有，对钱没有什么概念，大学毕业后，父母为了让她留在自己身边，就托人给她找了一份社会服务的工作。

这份工作很清闲，基本没有什么事情，上班也没有打卡的要求，还有大 把大把的时间用来学习。这种工作从外型来看，很符合大家心目中“高大上”的工作要求，但只有一点，就是工资不高。

小美却还能干得得心应手，那是因为她本来就性格内向，再加上她对钱也没有什么需求，从小就是一个富二代。

二、私立机构老师
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一般人都认为老师的工作很光荣，施教育人，一听就是一个人类的工程师，很伟大。但私立机构的老师、特长班的老师、培训班的老师，虽然也是老师，但他们的工资却不高。所以一般这些机构的老师人员流动都很大，大部分也都是作为副职的。

小丽，就是一位舞蹈学院的学生。大学毕业后，她应聘到当地一家中学当舞蹈老师，因为是副科没有什么考核压力，所以工资相比于其他主科的老师就低一点。

她就利用自己的空余时间，副业做着一家培训机构的代课老师。用她自己的话说，反正闲着也是闲着，能兼一点是一点。

三、企业办公人员
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近几年，由于很多企业运营不当，大多都处于亏损状态。尤其是一些国企更是如此。很多企业中，不同工种、不同岗位的工资相差很多，就是按劳分配，更有一些单位实行计件工资。

在企业里，一些从事办公室工作的职员，看似工作“高大上”，整日进进出出在各个办公大楼之间，实际上他们的工资却低的可怜。这也是为什么现在很多企业办公人员辞职人数上升，在职人员呈现老龄化趋势的原因。

在找工作时，如果你的目标是找一份工资高，环境好的工作，那以上三种类型的工作不要考虑在内，否则，当你领到你的首月工资时，你的心情真的有点苦辣酸甜的滋味。

7. 现在有什么工作的待遇比较好点的？

1、学厨师 热门行业、高薪职业、永不失业。作为人们的需求，它不是新兴产业，不会被淘汰。只有菜品的举一反三，不会存在产品的更新换代。2、学厨师 发展好，提升空间大。厨师长、行政总厨等都是目前紧缺的人才，也是学厨师一直努力的目标，高薪紧缺的职位，只有在餐饮界才会出现，厨师永远都是你的首选。3、 学厨师 投入小，回报大。不管你出身在哪里，不论你贫穷富贵，只要你肯努力，不用投资上百万，你就可以拥有自己的事业。4、学厨师 花费时间少，就业成才快。易学、易懂、起点为零。从基础开始，只要动手去做，课程都能学会。5、 随着餐饮业的飞速发展，校企合作，强强联手，让你不用再为就业而发愁。
现在学厨师还是很有前途的
现在的厨师工资是一个比一个高，少4、5千，多则上万，
活脱脱就是一个白领，比在写字楼上班的人的工资都还要高
你要是技术好的，很多酒店争着你去上班，开出的待遇也很高。
尤其是那些专业品牌烹饪学校出来的厨师，基本功很扎实，
待遇一年比一年好，就是怕那些大师傅跑了

8. 工资待遇，有些什么福利？

福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。 
福利分为国家性福利和地方性福利，根据福利的内容又可以分为： 
（1）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。 
（2）企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。 
企业福利根据享受的范围不同，可以分以下两种： 
（1）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等。 
（2）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。 
综上，奖金和津贴属于工资范畴，不属于福利待遇。